作者nemomiss (nemo)
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標題[發問] 人資招募的徵信照會?
時間Mon Mar 24 14:26:07 2008
想請問各位人資大哥大姐,
如果貴公司在招募人事的流程需要經過徵信照會,
請問目的是什麼阿?
大部分的公司都會這樣做嗎?
我剛應徵上某家上市公司,但是人資要求我提供前主管的聯絡電話.
我很不想,但是如果我真的想要這份工作,
似乎一定要給,我覺得很困擾.
所以想請專業的人資大大可以給些意見嗎?
謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.109.223.12
1F：推 kshsbug:真的很不想給 你可以給前公司的電話 私人連絡電話就不用 03/24 15:13
2F：→ kshsbug:反正 不給他還是查得到 除非你連之前在哪服務都不說 03/24 15:13
3F：推 victoriameow:推給前公司的電話or分機即可 03/24 15:50
4F：→ nemomiss:給電話不是問題.....問題是他們真的會連絡前公司嗎? 03/24 16:11
5F：推 kcliao0408:重要職缺會作reference，一般職缺應該比較不會。 03/24 21:26
6F：推 papa135:我覺得附上reference會比較好 HR會覺得你是OK的 而且附上 03/24 22:58
7F：→ papa135:去又不一定會真的打 03/24 22:58
8F：推 no1:我們公司都真的會打，提供您參考.. 03/25 13:24
9F：→ nemomiss:那請問有因為徵信那關沒過的嗎??? 03/25 14:55
10F：推 no1:有，還有一種是當事者認為當下不方便打，等到職後再打，但會先 03/25 20:27
11F：→ no1:簽切結，確認與所說的相符，但這種會是職位較高者..提供參考.. 03/25 20:28
12F：推 Philia:小主管就會做了~~我是殺手~~有做有差(嘆) 03/26 01:29
13F：→ Philia:更正 我連一般員工都做 03/26 01:30
14F：→ nemomiss:請問有做有差是什麼意思啊? 03/26 19:49
15F：→ CPCHR:有做有差的意思就是比較不會用到地雷也比較不會被唬到拉 03/27 15:54
16F：推 CPCHR:而且.. 我通常不會跟面試者要電話..這樣問到的資訊會比較真 03/27 16:14