作者nemomiss (nemo)
看板HRM
标题[发问] 人资招募的徵信照会?
时间Mon Mar 24 14:26:07 2008
想请问各位人资大哥大姐,
如果贵公司在招募人事的流程需要经过徵信照会,
请问目的是什麽阿?
大部分的公司都会这样做吗?
我刚应徵上某家上市公司,但是人资要求我提供前主管的联络电话.
我很不想,但是如果我真的想要这份工作,
似乎一定要给,我觉得很困扰.
所以想请专业的人资大大可以给些意见吗?
谢谢!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.109.223.12
1F：推 kshsbug:真的很不想给 你可以给前公司的电话 私人连络电话就不用 03/24 15:13
2F：→ kshsbug:反正 不给他还是查得到 除非你连之前在哪服务都不说 03/24 15:13
3F：推 victoriameow:推给前公司的电话or分机即可 03/24 15:50
4F：→ nemomiss:给电话不是问题.....问题是他们真的会连络前公司吗? 03/24 16:11
5F：推 kcliao0408:重要职缺会作reference，一般职缺应该比较不会。 03/24 21:26
6F：推 papa135:我觉得附上reference会比较好 HR会觉得你是OK的 而且附上 03/24 22:58
7F：→ papa135:去又不一定会真的打 03/24 22:58
8F：推 no1:我们公司都真的会打，提供您参考.. 03/25 13:24
9F：→ nemomiss:那请问有因为徵信那关没过的吗??? 03/25 14:55
10F：推 no1:有，还有一种是当事者认为当下不方便打，等到职後再打，但会先 03/25 20:27
11F：→ no1:签切结，确认与所说的相符，但这种会是职位较高者..提供参考.. 03/25 20:28
12F：推 Philia:小主管就会做了~~我是杀手~~有做有差(叹) 03/26 01:29
13F：→ Philia:更正 我连一般员工都做 03/26 01:30
14F：→ nemomiss:请问有做有差是什麽意思啊? 03/26 19:49
15F：→ CPCHR:有做有差的意思就是比较不会用到地雷也比较不会被唬到拉 03/27 15:54
16F：推 CPCHR:而且.. 我通常不会跟面试者要电话..这样问到的资讯会比较真 03/27 16:14