※ 引述《iris020574 (喬)》之銘言： : 因為我是人事上的新人，很多問題，都是懵懵懂懂的。 : 我的公司很小，有在大陸設點，但是大陸員工，不過才七人，我想請問一下， : 這樣的背景下，勞動合同法對我們有影響嗎？ : 有什麼樣的影響啊？ : 煩請大家，不吝嗇的告訴我，謝謝你們 該法從勞動合同訂定、經濟補償金、解雇勞工、人力派遣、競業條款 都有相當明確的規範..建議妳先仔細去了解研讀這些法則。 研讀後妳才會知道.. 像是新法規定勞工自用工日，必須在一個月內訂定書面合同， 若無簽訂遭檢舉用工單位就必須支付勞工兩倍薪水。 還有同公司和同一員工頂多只能簽兩次定期契約,第三次一定要簽不定期契約。 無固定期限勞動合同，即形同落實終身雇用制..... 這些都是會衝擊到該司企業獲利的人事成本.. --

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