※ 引述《iris020574 (乔)》之铭言： : 因为我是人事上的新人，很多问题，都是懵懵懂懂的。 : 我的公司很小，有在大陆设点，但是大陆员工，不过才七人，我想请问一下， : 这样的背景下，劳动合同法对我们有影响吗？ : 有什麽样的影响啊？ : 烦请大家，不吝啬的告诉我，谢谢你们 该法从劳动合同订定、经济补偿金、解雇劳工、人力派遣、竞业条款 都有相当明确的规范..建议你先仔细去了解研读这些法则。 研读後你才会知道.. 像是新法规定劳工自用工日，必须在一个月内订定书面合同， 若无签订遭检举用工单位就必须支付劳工两倍薪水。 还有同公司和同一员工顶多只能签两次定期契约,第三次一定要签不定期契约。 无固定期限劳动合同，即形同落实终身雇用制..... 这些都是会冲击到该司企业获利的人事成本.. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.249.122