作者eekas (依卡斯~ )
看板HRM
標題Re: [發問]人力資源公司的人資工作型態
時間Tue Jan 15 00:33:22 2008
※ 引述《yolosi (往前看吧！)》之銘言：
: 經濟不景氣，人力派遣公司興起，蒐羅求職者資料庫，
^^^^^^^^^^不全然是景氣的關係
: 協助各企業以更低的薪水約聘員工，賺取價差。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^
你面試就這樣講講看...應該會被釘在牆壁上 ^^;
: 不知道以上這段對人力資源仲介公司的描述是否有誤？
參考這篇論文看看：「我國人力派遣制度安排之探討」
連結有pdf檔可以下載.....大致喵喵看有個概念就可以了
http://tinyurl.com/2b6wwg
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.233.94.34
1F：推 PASSIONFLU:第二句要怎麼講才會漂亮呢?大家想想看... 01/15 21:18
2F：推 laurenz:我想"賺取價差"就代表對派遣完全不熟了...根本是錯誤... 01/15 21:22
3F：推 Philia:站在求職者立場未必有誤 但對資方而言 人資還是要懂這一塊 01/16 02:26
4F：→ Philia:原PO想走人資 初始不是招募就是薪酬 01/16 02:27
5F：→ Philia:針對派遣或獵才公司公司運作模式可能要比較客觀來評量喔 01/16 02:28