※ 引述《boopann (尋找方向的人)》之銘言： : ※ 引述《pockypocky (all you can buy)》之銘言： : : (已爬過文 文章有點長 請見諒 如果不適合PO在這請告知 會自D 謝謝 ) : : 向各位大大請教一下 : : 我在5月1日被A公司資遣後 後來去勞工局認定 也拿了一個月失業給付 : : 在7月中進了B公司待了四個月以後 因為種種原因現在要離職(自願) : : 請問如果沒有B公司開的在職證明 : : {畢竟都要離職了 B公司應該不可能再開"在職證明"給我 (領就業津貼所需的文件之ㄧ)} : : 1. 這樣一來我還有辦法請領提早就業津貼嗎? : : 2. 另外 由於當初A公司很好心給我兩張離職證明 : : 一張沒有寫非自願離職(我拿到B公司求職用) : : 一張寫非自願離職(拿到勞保局申請失業給付) : : 現在如果我申請提早就業津貼 給勞保局B公司的資料以後 : : 勞保局是否會去電B公司 這樣一來是不是就會知道當初A公司開的證明有兩份 : : 這如果會的話 : : 2.1 會不會對開兩張證明的A公司造成問題 : : 2.2 又會不會讓B公司知道我之前是非自願離職的 而有誠信的問題呢? : : 謝謝大家耐心的閱讀 不好意思 麻煩各位高手了 : 你可以請公司幫你開服務證明書阿~~證明你在那邊工作滿三個月了!! : 只要工作滿三個月就可以請領提早就業獎助津貼喔~~ : 而且這三個月不ㄧ定要是同一家公司... : 只要合起來有滿三個月就可以了!! : 要請領提早就業獎助津貼ㄧ定要有證明你工作滿三個月的文件才能領喔!! 不好意思 因為剛剛推文推的亂七八糟的 怕大家不好閱讀 我還是再整理一次 推文就麻煩B大幫忙刪掉囉 我昨天先打就業服務站(因為想說她們中午沒有休息 那時候我也比較方便在公司打電話) 結果她們說她們只是承辦單位 所以不能給我答案 於是我今天早上打電話去勞保局的 失業給付科 她們回答的結果是 因為提早就業津貼規定就是要在職證明 所以不能用離職證明 但是因為我的狀況是已經滿三個月了 所以可以到下一個工作時 馬上請公司開在職證明 就可以申請了 但是因為我是被前一家公司資遣 不想給資遣後第三家公司知道 所以就問她們會不會打電話去 她的回答是 理論上是不會 除非有特別的情形 謝謝大家的幫忙 各位一切順利喔 --

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