※ 引述《boopann (寻找方向的人)》之铭言： : ※ 引述《pockypocky (all you can buy)》之铭言： : : (已爬过文 文章有点长 请见谅 如果不适合PO在这请告知 会自D 谢谢 ) : : 向各位大大请教一下 : : 我在5月1日被A公司资遣後 後来去劳工局认定 也拿了一个月失业给付 : : 在7月中进了B公司待了四个月以後 因为种种原因现在要离职(自愿) : : 请问如果没有B公司开的在职证明 : : {毕竟都要离职了 B公司应该不可能再开"在职证明"给我 (领就业津贴所需的文件之ㄧ)} : : 1. 这样一来我还有办法请领提早就业津贴吗? : : 2. 另外 由於当初A公司很好心给我两张离职证明 : : 一张没有写非自愿离职(我拿到B公司求职用) : : 一张写非自愿离职(拿到劳保局申请失业给付) : : 现在如果我申请提早就业津贴 给劳保局B公司的资料以後 : : 劳保局是否会去电B公司 这样一来是不是就会知道当初A公司开的证明有两份 : : 这如果会的话 : : 2.1 会不会对开两张证明的A公司造成问题 : : 2.2 又会不会让B公司知道我之前是非自愿离职的 而有诚信的问题呢? : : 谢谢大家耐心的阅读 不好意思 麻烦各位高手了 : 你可以请公司帮你开服务证明书阿~~证明你在那边工作满三个月了!! : 只要工作满三个月就可以请领提早就业奖助津贴喔~~ : 而且这三个月不ㄧ定要是同一家公司... : 只要合起来有满三个月就可以了!! : 要请领提早就业奖助津贴ㄧ定要有证明你工作满三个月的文件才能领喔!! 不好意思 因为刚刚推文推的乱七八糟的 怕大家不好阅读 我还是再整理一次 推文就麻烦B大帮忙删掉罗 我昨天先打就业服务站(因为想说她们中午没有休息 那时候我也比较方便在公司打电话) 结果她们说她们只是承办单位 所以不能给我答案 於是我今天早上打电话去劳保局的 失业给付科 她们回答的结果是 因为提早就业津贴规定就是要在职证明 所以不能用离职证明 但是因为我的状况是已经满三个月了 所以可以到下一个工作时 马上请公司开在职证明 就可以申请了 但是因为我是被前一家公司资遣 不想给资遣後第三家公司知道 所以就问她们会不会打电话去 她的回答是 理论上是不会 除非有特别的情形 谢谢大家的帮忙 各位一切顺利喔 --

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