※ 引述《ApolloAdama (I Love Starbuck)》之銘言： : 最近準備找工作 : 之前好像在版上某篇文章看到有版友提到 : 「連自傳都不寫，就算想幫你也無從幫起啊」 : 想請教各位，覺得履歷中自傳很重要嗎？ : 因為覺得好像沒有什麼好說的.... : 如果要寫個一頁的長度又很恐怖，自己都沒耐心看完 : 所以還在猶豫要不要寫，如何寫 : 可請大家指點一下你們喜歡的自傳的特徵、長度、內容嗎？ : 謝謝 一般來說 主管在每個職務上一開始就會設定一些基本條件 例如RD職務 一定是要是理工科系背景 工作經驗多久之類的設定 主管或HR收到履歷會先從這幾個基本條件開始篩選 府合的才會仔細的去看 有工作經驗的會特別想知道對方在工作中具備什麼樣的能力 而這些能力是不是公司需要的 再來考量要不要邀請對方到公司面試 沒工作經驗的就只能針對自傳裡去了解對方的人格特質或潛力 因為學校、科系這些部份很固定 大家幾乎都差不多 只能透露一些些訊息 所以說 對剛進入職場的朋友我都會蠻『強烈』的建議一定要寫自傳 要不然很多主管或HR看到沒工作經驗又沒有自傳 除非對方學校真的很頂尖 要不然會找來面試的機率真的不高 主管大部分都很忙 除非他覺得你不錯 要不然不會浪費時間去面試一位沒有把握的人 另外撰寫自傳有個重點 主管想看的是你適不適合這分工作 所以跟工作無關的經驗略為帶過即可 記得自傳是寫給你未來的主管 讓他/她知道你為什麼適合這分工作 ︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿︿ 當你越能將自己的過往經驗或所學跟這份工作連結在一起 越能夠跟主管證明你就是他想找的人！！ 面試不是只有在主管見到你的時候才開始 也不是進到公司大門才開始 是在寫履歷的時候就開始了... 如果真的不知道寫的好不好 可以請已經工作幾年的的朋友或長輩幫你看看 尤其是找你想走的領域的前輩或是找HR會更好 另外補充一下 如果希望有機會到大公司或薪水高一點 記得一併附上英文自傳 這也可以提高面試的機會歐：） --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.210.34.42