作者boxtina (孤單會陪我一輩子)
看板Employee
標題[求助] 關於公司資遣
時間Fri Feb 19 23:49:51 2016
大家好，第一次在這裡發文
爬了一下資遣的文章
好像找不到符合我的情況的
所以就大膽的發文求救了～^^\\
老實說我今天晚上下班的時候
突然被通知因為老闆覺得我不適合這個工作
所以公司決定做到今天為止
不過，因為下午有問明天要不要加班
而我同意要來加班了
所以會計小姐說如果我明天要去找工作的話
可以不用去上班，薪水還是會算到明天
然後就叫我寫離職申請書…（因為還處在意外狀態腦袋一片空白）
就是這張…（我懶得馬賽克了）
http://i.imgur.com/sgSh032.jpg
薪水則是：20008 / 30 * 有上班的天數
當然過年放假也會算在裡面
————
想請教一下
1.我可以跟公司要求要非自願離職書嗎？
我還需要跟公司要什麼資料嗎！？
2.公司請我走人，要不要給我預告薪資跟資遣費呢！？
不過，我二月一日才開始上班
到今天才第十九天，實際上班11天
3.我還有什麼方法可以自救呢！？
P.S. 因為不知道明天台南市的勞工局 or 勞動部有沒有補班
只能先發文求救了，感謝大家！…Orz
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不管是怎樣的回憶，我都要謹記在心...
因為我相信，變得。堅強的自己...
總有一天，能夠超越這一切，
”讓回憶永遠珍重地留藏心底。”
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1F：推 azukitw: 離職申請書 是自願離職簽的 你應該別簽這個 02/20 06:15
2F：→ azukitw: 否則到時會被認為你自願離職 02/20 06:15
3F：→ azukitw: 雖然離職理由有寫 (公司提出) 但公司要依勞基法 02/20 06:17
4F：→ azukitw: 第11條第5款「工作不能勝任」解雇 有嚴格限制 02/20 06:18
6F：→ azukitw: 另 你可以向資方要"出勤紀錄" 超時部分可再要加班費 02/20 06:20
7F：→ azukitw: 今年已適用每週40小時工時 超過就要給 別放棄你的權益 02/20 06:22
8F：→ azukitw: "出勤紀錄"資方要保存5年 沒保存可以罰它 02/20 06:23
10F：→ azukitw: 因為你未滿3個月所以無需預告 02/20 06:26
11F：推 azukitw: 自救方式 先找勞工局申請勞資爭議調解 02/20 06:27
12F：→ azukitw: 調解失敗再告 確認僱傭關係存在 02/20 06:28
13F：→ boxtina: 謝謝a大的解答！不過我好像有看到一個條文說工作未滿一個 02/20 08:49
14F：→ boxtina: 月，公司要給十天的預告工資，這條規定我不能適用嗎！？ 02/20 08:49
15F：→ boxtina: 看錯了，這個預告工資是要工作三個月以上才有，不好意思 02/20 08:59
16F：→ boxtina: ～^^\\ 02/20 08:59
17F：→ boxtina: 我還有疑問想問，去申訴會不會以後工作難找呢？我弟認為 02/20 20:25
18F：→ boxtina: 沒有必要為了這個跟前雇主搞壞關係 02/20 20:25