作者s212217 (無尾熊)
看板Employee
標題[法令] 請教離職後請假問題
時間Mon May 18 15:18:47 2015
我工作未滿一年需提前十天告知辭職，在這十天是否能請事假
想請有經驗的版友回覆一下感謝。
我有打電話去勞工局問有兩個版本
1.勞工有請事假十四天的權利，可以跟勞工局反應
如果公司不給你請事假可以反應。
2.我請事假已告知課長，但我們的事假要簽到廠長那邊，課長同意
但廠長退回，不給你請，主管有否決權不讓你請事假，勞工局的是
說要看公司請事假規範如果要簽到廠長那邊就要廠長同意才可以請
事假
我自己的問題:
我工作未滿一年，需要提早十天提出離職，想請問這段期間可以請事假嘛？
我有查過主管有否決權，不給你請，我們公司請事假要到廠長，課長已同意，
但廠長退回，這樣怎麼辦 ，有條法規說勞工有請十四天事假的權利，
如果主管都否決這不就相牴觸了？ 如果請事假主管刻意刁難不給你請，
過了三天會算曠職嘛？
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1F：→ ezmantalk: 請假歸請假 辭職歸辭職 除非你能證明 主管不同意的原因 05/18 16:39
2F：→ ezmantalk: 是因為你要辭職 基本上很難 況台端所請事假 05/18 16:39
3F：→ ezmantalk: 事由為何?天數為何?是否連續 均有審酌餘地 事假法定 05/18 16:40
4F：→ ezmantalk: 雖有十四天 但勞動契約你也有提供勞務的義務 05/18 16:40
5F：→ ezmantalk: 雇主也有管理的權利 如果事假理由是：我很有事 05/18 16:41
6F：→ ezmantalk: 雇主該批還是不批 還是可以請說明呢? 05/18 16:41
7F：→ s212217: 感謝回覆，我請四天是要找工作，有查到七天有兩天謀職假 05/18 18:28
8F：→ s212217: 薪資照給其實我都沒差只想趕快離開，是課長批、廠長不批 05/18 18:29
9F：推 azukitw: 主管說的基本上當參考就好 不懂或是故意唬弄人的一堆 05/19 07:44
10F：→ azukitw: 還是以勞工局說的為準 05/19 07:44
11F：推 azukitw: 另外 謀職假僅限於非自願離職 若自願離職則不適用 05/19 08:05
13F：→ azukitw: 若自願離職 只能等離職後再自己去找工作了 05/19 08:12
14F：→ ezmantalk: 以樓上的話來說 原文提到勞工局說如果公司有事假規範 05/19 22:59
15F：→ ezmantalk: 仍是事假要簽到廠長同意 那麼廠長不同意是否符合程序 05/19 23:05
16F：→ ezmantalk: 工作規則於勞基法中所給予效力 視為勞動契約 05/19 23:05
17F：→ ezmantalk: 是否建議原PO為這幾天費時間、費精力 去證明公司有意刁 05/19 23:06
18F：→ ezmantalk: 難這件事? 法律規定是這樣 實際操作… 05/19 23:06