作者s212217 (无尾熊)
看板Employee
标题[法令] 请教离职後请假问题
时间Mon May 18 15:18:47 2015
我工作未满一年需提前十天告知辞职，在这十天是否能请事假
想请有经验的版友回覆一下感谢。
我有打电话去劳工局问有两个版本
1.劳工有请事假十四天的权利，可以跟劳工局反应
如果公司不给你请事假可以反应。
2.我请事假已告知课长，但我们的事假要签到厂长那边，课长同意
但厂长退回，不给你请，主管有否决权不让你请事假，劳工局的是
说要看公司请事假规范如果要签到厂长那边就要厂长同意才可以请
事假
我自己的问题:
我工作未满一年，需要提早十天提出离职，想请问这段期间可以请事假嘛？
我有查过主管有否决权，不给你请，我们公司请事假要到厂长，课长已同意，
但厂长退回，这样怎麽办 ，有条法规说劳工有请十四天事假的权利，
如果主管都否决这不就相抵触了？ 如果请事假主管刻意刁难不给你请，
过了三天会算旷职嘛？
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1F：→ ezmantalk: 请假归请假 辞职归辞职 除非你能证明 主管不同意的原因 05/18 16:39
2F：→ ezmantalk: 是因为你要辞职 基本上很难 况台端所请事假 05/18 16:39
3F：→ ezmantalk: 事由为何?天数为何?是否连续 均有审酌余地 事假法定 05/18 16:40
4F：→ ezmantalk: 虽有十四天 但劳动契约你也有提供劳务的义务 05/18 16:40
5F：→ ezmantalk: 雇主也有管理的权利 如果事假理由是：我很有事 05/18 16:41
6F：→ ezmantalk: 雇主该批还是不批 还是可以请说明呢? 05/18 16:41
7F：→ s212217: 感谢回覆，我请四天是要找工作，有查到七天有两天谋职假 05/18 18:28
8F：→ s212217: 薪资照给其实我都没差只想赶快离开，是课长批、厂长不批 05/18 18:29
9F：推 azukitw: 主管说的基本上当参考就好 不懂或是故意唬弄人的一堆 05/19 07:44
10F：→ azukitw: 还是以劳工局说的为准 05/19 07:44
11F：推 azukitw: 另外 谋职假仅限於非自愿离职 若自愿离职则不适用 05/19 08:05
13F：→ azukitw: 若自愿离职 只能等离职後再自己去找工作了 05/19 08:12
14F：→ ezmantalk: 以楼上的话来说 原文提到劳工局说如果公司有事假规范 05/19 22:59
15F：→ ezmantalk: 仍是事假要签到厂长同意 那麽厂长不同意是否符合程序 05/19 23:05
16F：→ ezmantalk: 工作规则於劳基法中所给予效力 视为劳动契约 05/19 23:05
17F：→ ezmantalk: 是否建议原PO为这几天费时间、费精力 去证明公司有意刁 05/19 23:06
18F：→ ezmantalk: 难这件事? 法律规定是这样 实际操作… 05/19 23:06