※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Kx5lUF8 ] 作者: TAKINGG (翱翔的天空qk軎O~鍮L_) 看板: Salary 標題: [問題] 關於離職時間的問題 時間: Tue Feb 24 19:09:15 2015 各位大大好!小的目前在某事務所擔任外務一職~ 年資:1年7個月(剛好跨到三個年度，102年7月下旬、103年、今年目前為止~ 原本就因為個人因素有規劃可能再做個一年就離職!但最近老闆的愛將， 實在苦苦相逼~所以預計這兩天就提離職! 疑問一.本公有規定離職前一個月要提!一旦提了，就不能再請特休、事假 且何時離職由老闆決定! 疑問1-1.公司規定1-6月非特殊事由，不能請特休! 疑問二.因這兩天提的話算一個月是做到三月底，但3-5月為本事務所旺季， 如果老闆以這為由不讓我走呢? 疑問三.規則有提到為鼓勵員工休閒，故特休不會兌換獎金 疑問四.有說人1年以上未滿三年，如果要離職的話:是按離職時在職月份算特休比例? 綜合以上，主要就是問:如果老闆決定要我不到一個月走，那我有什麼保障嘛? (因為我現在都是以一個月下去算，所以還不敢投履歷) 如果老闆以旺季為由不讓我三月底走呢? 最後就是我到底能不能請七天特休或換現金? 勞煩各位幫忙解答了!謝謝 --

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