※ [本文转录自 Salary 看板 #1Kx5lUF8 ] 作者: TAKINGG (翱翔的天空qk軎O~鍮L_) 看板: Salary 标题: [问题] 关於离职时间的问题 时间: Tue Feb 24 19:09:15 2015 各位大大好!小的目前在某事务所担任外务一职~ 年资:1年7个月(刚好跨到三个年度，102年7月下旬、103年、今年目前为止~ 原本就因为个人因素有规划可能再做个一年就离职!但最近老板的爱将， 实在苦苦相逼~所以预计这两天就提离职! 疑问一.本公有规定离职前一个月要提!一旦提了，就不能再请特休、事假 且何时离职由老板决定! 疑问1-1.公司规定1-6月非特殊事由，不能请特休! 疑问二.因这两天提的话算一个月是做到三月底，但3-5月为本事务所旺季， 如果老板以这为由不让我走呢? 疑问三.规则有提到为鼓励员工休闲，故特休不会兑换奖金 疑问四.有说人1年以上未满三年，如果要离职的话:是按离职时在职月份算特休比例? 综合以上，主要就是问:如果老板决定要我不到一个月走，那我有什麽保障嘛? (因为我现在都是以一个月下去算，所以还不敢投履历) 如果老板以旺季为由不让我三月底走呢? 最後就是我到底能不能请七天特休或换现金? 劳烦各位帮忙解答了!谢谢 --

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