作者azukitw (◎ ω ◎)
看板Employee
標題Fw: [新聞] 奇怪理由被炒 勿簽任何切結書
時間Sun Nov 24 20:36:59 2013
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1IaLL5NA ]
作者: azukitw (◎ ω ◎) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 奇怪理由被炒 勿簽任何切結書
時間: Sun Nov 24 09:24:18 2013
蘋果日報
奇怪理由被炒 勿簽任何切結書
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131124/35460043/
自保方法
遇僱主以怪理由解僱，律師張建鳴指出，資方解僱勞方須有法定解僱理由，例如無故曠職
3天或對僱主、同事的重大侮辱等，但若公司業務萎縮、經營不善有資遣必要，則須支付
資遣費，「但若無法定解僱事由或沒資遣必要，就為不當解僱！」勞工可選擇在30天內要
求終止勞動契約給付資遣費，或循法律途徑確認僱傭關係存在，也可選擇向勞工局申請調
解。
留公告主動蒐證
「
千萬別簽署『僱傭關係到此為止』的各式協議書、切結書或同意書！」律師廖芳萱提醒
，遇不當解僱自保之道除別簽立上述文件外，期間若遇公司惡意阻擋不放行、或直接將門
禁卡消磁，
無法入內上班，建議寄存證信函請求上班，「若被拒絕，是公司問題，勞工並
無曠職疑慮！」另法院判決確認僱用關係存在，僱主也須給付薪資。
此外勞工遭僱主非法解僱打官司，常會遇到舉證困難，廖芳萱也建議，應保留當初資遣公
告、薪資計算方式及公司獎懲工作規則等對自己有利的證據，
勞工平日若感受主管或僱主
有敵意言論，可記下時間、地點，甚至錄音蒐證，或請同事作證遭受不公平對待。
◎突發中心
4.備註:
自己簽離職 不但少了資遣費 還無法領失業補助
千萬別在資方威脅下自己簽自願離職
相關閱讀
同事投票表決 開除工程師
主管稱徵詢意見遭控不當解僱
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20131124/35460035/
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.27.47.7
1F：推 rookiebear:我會開出令他無法拒絕的條件 11/24 09:24
2F：→ yzelly:說是這麼說 欲道還是咬牙簽 有些業界小到不行 11/24 09:26
3F：推 AAAC:台灣的法律就是這樣保護資方，小員工想維護自己權利必須蒐集 11/24 09:27
4F：→ AAAC:大把證據及辦一堆有的沒的程序 11/24 09:27
5F：→ amurox:公司:後天你調去南非 不供機票住宿 薪水22->24k 免謝 11/24 09:29
6F：→ aleph1:不簽就不簽最好牠派人威脅以更好 11/24 09:37
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: azukitw (114.27.47.7), 時間: 11/24/2013 20:36:59