Employee 板


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雖然我並不清楚甲乙案的內容,然而不但是制度設計上詐騙,民眾的心態也有問題。 官員的心態,是財務要生存,而不管勞保是為了什麼而設立的 如果勞保達不到他的福利,而向反福利走,那乾脆不要存在好了 某版就有人酸「也不看看自己繳多少,還想要...」標準的投資客心態! 年金不是為了要賺更多,而是不工作時的救命錢 就像薪水該有基本薪資,勞保最後領的也該有基本"薪資" 正是因為工作不可靠,所以才要辦保險不是嗎?? 當今台灣的工作不可靠,華人慣壞老闆習性導致職場糜爛至極 如果在以工作為前提,那必然會如同高等教育的一樣反年金制度! 再將議題拉回來勞保改革上.... 天花板43900元根本是假議題:請問有幾%台灣人可賺到43900??? 更何況大家都知道雇主大多數都高薪低報,更不可能到43900了!!!! 恐怕淪為經理小資階級的自肥大道!!!! 而廣大勞工該拿的那份反而被稀釋了! 所以公視說「要打破天花板」,我很不以為然! 只要慣老闆繼續把多數勞工薪水壓抑在17K~30幾K的數目,「掀天花板」有意義嗎??? 除非這個社會有辦法說多數勞工薪資都能強制提升到40000多台幣,「掀蓋」才有意義吧! 台灣人卻往往站在要工作為前提去談勞保,難怪政府一出口就在談財務! 而且政府更樂的人民的力量都用在軍公教上:他更可以COST DOWN, 與本勞外勞脫鉤同理。 藍委為何想去拉平勞保與公保的差距?那不是他佛心來了,而是: 他想去減輕雇主的負擔!!!! 雇主憑什麼可以減輕負擔??????? 若開放上限43900元,請問將利益到哪些人?會否又淪為某些人的(合法)斂財工具? -- N某圖文網頁部落格... http://mypaper.pchome.com.tw/virgin_spica 以MAHORABA TUNAK為首的改編圖文, 以Akaa'sa Chromatic為首的創作, 已是定番的怨念文.......不定期發文中 有興趣請看,想踢館的再說 --



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