虽然我并不清楚甲乙案的内容，然而不但是制度设计上诈骗，民众的心态也有问题。 官员的心态，是财务要生存，而不管劳保是为了什麽而设立的 如果劳保达不到他的福利，而向反福利走，那乾脆不要存在好了 某版就有人酸「也不看看自己缴多少，还想要...」标准的投资客心态！ 年金不是为了要赚更多，而是不工作时的救命钱 就像薪水该有基本薪资，劳保最後领的也该有基本"薪资" 正是因为工作不可靠，所以才要办保险不是吗?? 当今台湾的工作不可靠，华人惯坏老板习性导致职场糜烂至极 如果在以工作为前提，那必然会如同高等教育的一样反年金制度！ 再将议题拉回来劳保改革上.... 天花板43900元根本是假议题：请问有几%台湾人可赚到43900??? 更何况大家都知道雇主大多数都高薪低报，更不可能到43900了!!!! 恐怕沦为经理小资阶级的自肥大道!!!! 而广大劳工该拿的那份反而被稀释了! 所以公视说「要打破天花板」，我很不以为然! 只要惯老板继续把多数劳工薪水压抑在17K~30几K的数目，「掀天花板」有意义吗??? 除非这个社会有办法说多数劳工薪资都能强制提升到40000多台币，「掀盖」才有意义吧！ 台湾人却往往站在要工作为前提去谈劳保，难怪政府一出口就在谈财务！ 而且政府更乐的人民的力量都用在军公教上：他更可以COST DOWN， 与本劳外劳脱钩同理。 蓝委为何想去拉平劳保与公保的差距?那不是他佛心来了，而是： 他想去减轻雇主的负担!!!! 雇主凭什麽可以减轻负担??????? 若开放上限43900元，请问将利益到哪些人?会否又沦为某些人的(合法)敛财工具? -- N某图文网页部落格... http://mypaper.pchome.com.tw/virgin_spica 以MAHORABA TUNAK为首的改编图文， 以Akaa'sa Chromatic为首的创作， 已是定番的怨念文.......不定期发文中 有兴趣请看，想踢馆的再说 --

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