※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之銘言： : 貧窮＊絕望＊累到爆！工傷協會2013國際工殤日行動 : http://www.facebook.com/1992tavoi : 過勞工人&無望青年　K爆自由經濟政策 : 政院前，終結責任制、海K自由經濟政策，展開反過勞修法行動！ ^^^^^^^^^^^^ 共產黨內部資料指明"自由即是奴役"，諷刺的是，台灣現在也是 : 訴求： : 1.廢除責任制：刪除勞基法84條之1，所有勞動者都應有正常工時保障，同時提高基本工 : 資，保障合理而安全的勞動條件。 每間公司都有基本的人力需求，廢除加班費不用給錢的制度 可以避免公司遇缺不補，有效提高就業 : 2.違法雇主，課以刑責：修改勞安法第六條，若未依法保障正常工時致勞工過勞，應課以 : 雇主刑責。 課以刑責最大的意義不是坐牢與金錢的差別 而是可以讓檢警做主動偵查與蒐證的動作 使弱勢勞工不會因為其有限的金錢與法律知識，放棄自己的權利 而使違法情況越演越烈 也就是說，除了勞工局以外，連檢警都加入監督血汗企業的行列 : 3.反對勞動彈性化：刪除勞基法第30條及30條之1變形工時規定。 雇主用人政策彈性化等於奴役 勞工薪水與休假變少，會影響整體市場銷費 使企業銷售變少後減產失業，形成惡性循環，此亦為十幾年來台灣經濟惡化狀況所由是 外國將勞動政策嚴格執行的趨勢助長了勞工薪水提高 把所有勞動政策鬆綁，只能助長血汗 人民沒有錢消費，高附加價值產品銷售減緩，會迫使產業降級 : 4.要求人力補足：不管是基層護理人員或消防員，都是國家救災救難的第一線工作者，卻 : 也學營利企業節省人力成本、控管員額、壓榨原來充滿理想的年輕救護士及救命士，我們 : 要求全面補足人力，以維護全民安全。 基層就業人員若不補足，就業環境惡劣人員流動率攀高，即會大力傷害急救與消防品質 你無法想像一個醫院總是雇用缺乏經驗的護士，對你的醫療品質有多大的風險 : 共同行動團體：工作傷害受害人協會、台灣基層護理產業工會、台灣電子電機資訊產業工 : 會、全國消防員工權益促進會、人民火大行動聯盟、全國自主勞工聯盟、台北市產業總工 : 會、青年勞動九五聯盟..等，不要絕望陸續增加中～ --

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