和平紀念日接來到　休假規定莫忽視 張貼時間：2013/2/21 上午 09:43:13 資料來源：臺北市政府勞動局 http://www.gov.tw/newscenter/pages/detail.aspx?page=6dc7c07c-d4e9-4e26-a396-764e0a5c61d1.aspx 縮：http://bit.ly/XNOSlg 臺北市政府勞動局局長表示農曆春節假期甫結束，許多事業單位皆已開工多日，緊接而來 的是2月28日「和平紀念日」，由於為勞動基準法規定應放假之紀念日（即俗稱之國定假 日），勞工應放假1日且雇主應照給工資，如雇主徵得勞工同意於當日出勤者，工資應依 法加倍發給，即除給當日工資外，再加給一日工資，抑或與勞工協商擇日補休；至於採行 排休制者，如已將和平紀念日調整至其他日休假，而該日（2月28日）則形成一般出勤日 ，亦為可行，惟事業單位應事先公布調整後之休假，避免爭議。 此外，雇主如有聘僱時薪制勞工者，2月28日當日原本排定有出勤之義務者，事業單位應 放假1日，工資照給；倘勞工於當日出勤，應另給付加倍時薪，即應按平日工資數額給付 兩倍之工資，雇主應注意自今（102）年1月1日起，時薪自103元調升為109元，使勞工於 該日出勤，至少時薪應以218元（109×2）核計。 局長呼籲雇主除應與勞工協商勞動條件外，並詳細將企業工時、休假調移等情形適時提供 給勞工明瞭，以弭爭議。 --

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