未做滿1周不給薪…冷飲店罰2萬 寒假是年輕學生打工旺季，求職受騙案件也多，近日有工讀生向台南市勞工局投訴，指連 鎖餐飲店於元旦國定假日未加倍發放工資，另有工作未滿1周，業者就拒不支薪。勞工局 長王鑫基表示，都依勞基法裁罰，他提醒打工族「不要讓自己的權益睡著了」。 勞工局指出，這家連鎖餐廳在元旦仍依時薪109元給付工讀生工資，依勞基法規定，國定 假日上班領時薪應加倍發放，領月薪則多給1天薪水或補休1天。 另有工讀生在一家冷飲店打工，僅做4天即因無法適應而辭職，雇主卻以「工作未滿1周」 為由不支薪，勞工局表示，4天薪水也要付，拒不支薪已違法。這兩家店的業者都被勞工 局依法裁處2萬元罰款，並要求給付兩名工讀生工資。 王鑫基說，像除夕至年初三上班，領時薪者應加倍發放，目前工讀生依規定時薪不得低於 109元，月薪不得低於1萬8780元，還要記得5人以上事業單位業者必須幫職員加入勞保、 就業保險及提繳勞工退休金。 他提醒求職要注意各種陷阱，曾有國立大學學生原想趁假期找工作籌措學費，應徵的公司 宣稱「免經驗、工作輕鬆、月入3萬」，面試時公司草率問了幾個問題，就決定錄取。沒 想到公司以必須訂做制服才能獲得工作為由，要他先支付7000元服裝費，他才發現是騙錢 幌子。 王鑫基提醒求職者，不繳用途不明的錢、不買不清楚的產品、不將證件及信用卡交給公司 保管、不簽內容不明文件、違反勞動條件不接受，且要留意老闆姓名及有無合法營業登記 資料，才能降低吃虧上當風險。 勞工局設有打工權益維護專線3901065，提供諮詢。 http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM5/7670536.shtml --

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