未做满1周不给薪…冷饮店罚2万 寒假是年轻学生打工旺季，求职受骗案件也多，近日有工读生向台南市劳工局投诉，指连 锁餐饮店於元旦国定假日未加倍发放工资，另有工作未满1周，业者就拒不支薪。劳工局 长王鑫基表示，都依劳基法裁罚，他提醒打工族「不要让自己的权益睡着了」。 劳工局指出，这家连锁餐厅在元旦仍依时薪109元给付工读生工资，依劳基法规定，国定 假日上班领时薪应加倍发放，领月薪则多给1天薪水或补休1天。 另有工读生在一家冷饮店打工，仅做4天即因无法适应而辞职，雇主却以「工作未满1周」 为由不支薪，劳工局表示，4天薪水也要付，拒不支薪已违法。这两家店的业者都被劳工 局依法裁处2万元罚款，并要求给付两名工读生工资。 王鑫基说，像除夕至年初三上班，领时薪者应加倍发放，目前工读生依规定时薪不得低於 109元，月薪不得低於1万8780元，还要记得5人以上事业单位业者必须帮职员加入劳保、 就业保险及提缴劳工退休金。 他提醒求职要注意各种陷阱，曾有国立大学学生原想趁假期找工作筹措学费，应徵的公司 宣称「免经验、工作轻松、月入3万」，面试时公司草率问了几个问题，就决定录取。没 想到公司以必须订做制服才能获得工作为由，要他先支付7000元服装费，他才发现是骗钱 幌子。 王鑫基提醒求职者，不缴用途不明的钱、不买不清楚的产品、不将证件及信用卡交给公司 保管、不签内容不明文件、违反劳动条件不接受，且要留意老板姓名及有无合法营业登记 资料，才能降低吃亏上当风险。 劳工局设有打工权益维护专线3901065，提供谘询。 http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM5/7670536.shtml --

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