作者hermitwawa (WaWa)
看板Employee
標題[經驗] 員工不敵知名川菜 超時工作不支薪亂扣薪
時間Sat Dec 29 01:34:42 2012
因為找不到問問題的標題，只好用經驗，請見諒
我們在知名川菜餐廳上班，但是老闆真的是很欺負人
丈著自己錢多權大勢大，上個月我同事被以薪資計算出錯為由扣薪水，
但是明文公告的懲處金額應該只有一千多元，我同事卻被扣了近萬元的薪水
實在不懂剩下的九千多元到底去了哪裡？
向公司主管反應，卻要我同事忍下來，發生同樣事件的同事有兩位，
請問我們該要求公司提出怎麼樣的證明是合理被扣薪水呢？
另外，公司規定上班時數為9.5小時，卻從未給過加班費，
但是我們配合百貨公司營業時間，工時更超過9.5小時，
報加班不肯同意，勉強報了強迫我們補修時數，
工讀生也是，明明下班時間都超過正常下班時間，
卻未給予應有的時數薪水，
更過分的是重大國定假日，從未給予雙倍薪水，
我想知道這間知名川菜餐廳的人都知道，我們餐廳生意有多好，
員工有多忙碌，這麼賺錢的餐廳，明星光環圍繞的知名餐廳，
沒有道理付不出這些薪水，還要壓榨員工亂扣薪水，
我們已經受夠了不合理的制度，
但礙於先前公司就發生過將負面新聞買下的事件，
導致我們實在是不之該如何申訴，
請問本版的高人可以指點我們有效的檢舉申訴方式嘛？
如果想政府機關反應，是否我們最後又會因為輸給有錢人導致申訴無門呢？
誠心的請教板友們，你們的賜教給予萬分感激！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.226.19.153
1F：→ migoyin:就先蒐集證據 然後去各縣市政府勞工局詢問有什麼方式 12/29 12:17
2F：→ migoyin:不過最終還是要看你有沒有選擇其他工作的能力吧 12/29 12:18
3F：→ migoyin:你有其他工作的選擇的時候 那些管道才會對你有用.. 12/29 12:19
4F：推 azukitw:勞委會民意信箱 先寫看看有什麼答覆吧 12/29 20:04
6F：→ azukitw:如果沒意外,會有勞動檢查所去你們餐廳檢查 12/29 20:05