作者hermitwawa (WaWa)
看板Employee
标题[经验] 员工不敌知名川菜 超时工作不支薪乱扣薪
时间Sat Dec 29 01:34:42 2012
因为找不到问问题的标题,只好用经验,请见谅
我们在知名川菜餐厅上班,但是老板真的是很欺负人
丈着自己钱多权大势大,上个月我同事被以薪资计算出错为由扣薪水,
但是明文公告的惩处金额应该只有一千多元,我同事却被扣了近万元的薪水
实在不懂剩下的九千多元到底去了哪里?
向公司主管反应,却要我同事忍下来,发生同样事件的同事有两位,
请问我们该要求公司提出怎麽样的证明是合理被扣薪水呢?
另外,公司规定上班时数为9.5小时,却从未给过加班费,
但是我们配合百货公司营业时间,工时更超过9.5小时,
报加班不肯同意,勉强报了强迫我们补修时数,
工读生也是,明明下班时间都超过正常下班时间,
却未给予应有的时数薪水,
更过分的是重大国定假日,从未给予双倍薪水,
我想知道这间知名川菜餐厅的人都知道,我们餐厅生意有多好,
员工有多忙碌,这麽赚钱的餐厅,明星光环围绕的知名餐厅,
没有道理付不出这些薪水,还要压榨员工乱扣薪水,
我们已经受够了不合理的制度,
但碍於先前公司就发生过将负面新闻买下的事件,
导致我们实在是不之该如何申诉,
请问本版的高人可以指点我们有效的检举申诉方式嘛?
如果想政府机关反应,是否我们最後又会因为输给有钱人导致申诉无门呢?
诚心的请教板友们,你们的赐教给予万分感激!
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◆ From: 36.226.19.153
1F:→ migoyin:就先蒐集证据 然後去各县市政府劳工局询问有什麽方式 12/29 12:17
2F:→ migoyin:不过最终还是要看你有没有选择其他工作的能力吧 12/29 12:18
3F:→ migoyin:你有其他工作的选择的时候 那些管道才会对你有用.. 12/29 12:19
4F:推 azukitw:劳委会民意信箱 先写看看有什麽答覆吧 12/29 20:04
6F:→ azukitw:如果没意外,会有劳动检查所去你们餐厅检查 12/29 20:05