作者hermitwawa (WaWa)
看板Employee
标题[经验] 员工不敌知名川菜 超时工作不支薪乱扣薪
时间Sat Dec 29 01:34:42 2012
因为找不到问问题的标题，只好用经验，请见谅
我们在知名川菜餐厅上班，但是老板真的是很欺负人
丈着自己钱多权大势大，上个月我同事被以薪资计算出错为由扣薪水，
但是明文公告的惩处金额应该只有一千多元，我同事却被扣了近万元的薪水
实在不懂剩下的九千多元到底去了哪里？
向公司主管反应，却要我同事忍下来，发生同样事件的同事有两位，
请问我们该要求公司提出怎麽样的证明是合理被扣薪水呢？
另外，公司规定上班时数为9.5小时，却从未给过加班费，
但是我们配合百货公司营业时间，工时更超过9.5小时，
报加班不肯同意，勉强报了强迫我们补修时数，
工读生也是，明明下班时间都超过正常下班时间，
却未给予应有的时数薪水，
更过分的是重大国定假日，从未给予双倍薪水，
我想知道这间知名川菜餐厅的人都知道，我们餐厅生意有多好，
员工有多忙碌，这麽赚钱的餐厅，明星光环围绕的知名餐厅，
没有道理付不出这些薪水，还要压榨员工乱扣薪水，
我们已经受够了不合理的制度，
但碍於先前公司就发生过将负面新闻买下的事件，
导致我们实在是不之该如何申诉，
请问本版的高人可以指点我们有效的检举申诉方式嘛？
如果想政府机关反应，是否我们最後又会因为输给有钱人导致申诉无门呢？
诚心的请教板友们，你们的赐教给予万分感激！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 36.226.19.153
1F：→ migoyin:就先蒐集证据 然後去各县市政府劳工局询问有什麽方式 12/29 12:17
2F：→ migoyin:不过最终还是要看你有没有选择其他工作的能力吧 12/29 12:18
3F：→ migoyin:你有其他工作的选择的时候 那些管道才会对你有用.. 12/29 12:19
4F：推 azukitw:劳委会民意信箱 先写看看有什麽答覆吧 12/29 20:04
6F：→ azukitw:如果没意外,会有劳动检查所去你们餐厅检查 12/29 20:05