勞委會：4/1勞工違法加班成常態 時間：2012/11/19 16:59 新聞引據：nownews 　　根據勞委會最新公布的「勞工工作及就業狀況調查」報告，近年遇過加班超過12小時 情形的勞工高達27%。不過，勞委會統計長鄭文淵今天(19日)分析說，根據勞動統計數據 ，與去年相較，狀況並未惡化。檢查處副處長張金鏘則呼籲事業單位應守法，否則地方政 府將依法開罰。 　　 鄭文淵表示，該調查針對602萬勞保勞工去抽查，近1年來，曾經加班超過12小時， 「有過一次就算」，比例達27%，去年是26.8%；從統計上來看，增加「不顯著」，這160 餘萬人，主要都是「偶爾的」。他還說，「這種狀況不可能整年都不發生，不是說很特別 。」 　　 鄭文淵進一步指出，經常加班的人口占3.3%，去年是6%，「所以情況沒有惡化」。 調查所指「加班沒有加班費」的比例也比去年下降1.3%；實際上，有很多是「責任心強的 」不去申請，有3%是這種狀況，去年是2.4%。工資被苛扣的，去年7%，今年5.3%，「明顯 下降」，但是還是存在著這個問題。 　　 檢查處副處長張金鏘表示，超時工作、未發加班費，如發現申訴，會前往檢查，從 2008年開始，勞委會開始規劃專案檢查，主要是針對申訴案的行業，例如高科技、電子業 、養護機構、勞動派遣、建教生、保全業、長途駕駛等；年檢查7、8千件，今年已經增到 1萬5千多件，量是逐年增加的。 　　 他說，勞委會3個「檢查所」的主力是在「保護生命安全」的檢查，1年要做6、7萬 件，人力只有200多人，非常吃緊。所以勞動條件方面，是以「申訴檢查」、「專案檢查 」為主。 　　 張金鏘表示，地方政府部分每年也會檢查4、5千件，以期發揮嚇阻效果。他呼籲事 業單位守法，檢查結果的處分是交由地方政府裁定開罰，違規嚴重的雇主名稱將被公布。 　　 勞基法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。延 長之工作時間，1個月不得超過46小時。 　　 勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每兩週工作總時數不得超過84小時。當日正 常工時達10小時者，其延長之工作時間不得超過2小時。 　　 如果違法，最高可處30萬元，並得公布事業單位或雇主之名稱、負責人姓名，並限 期令其改善；屆期未改善者，還可按次處罰。 http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=390243 ------------------------------------------------------------------------------ 天知地知你知我知 -- → repise:六百萬 搶比較快吧 11/16 19:25 → morrischen2:http://0rz.tw/Xgf0M 11/16 19:25 --

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