※ 引述《paleshelter (天下布武)》之銘言： : ※ 引述《atzkgb (台北李先生)》之銘言： : : 抱歉，我有不同意見 : : 這些寫得太長了 : : 任何工會活動效率不彰，都不應該去責怪勞工對資方沉默 : : 先進國家工會法普遍採強制入會，是因為資方太容易干擾工會的成立 : : 工會難以組成 : : 這沒有違憲問題，工會強制入會在外國早就受到承認 : : 只要好處夠明顯，工會強制入會根本不生違憲問題 : : 財團一般來說都會對這些法令申請釋憲， : : 但有智慧的大法官是挺勞工的，美國也是，財團瘋狂的聲請釋憲，幾乎都被打回票 : : 勞動權，必須先有法令才會有興盛的勞工運動 : : 這是這項憲法上權利最特別的地方 : : 所以，要提升勞動權益，必須先抗爭修法，再談工會運動 : : 以台灣現行法的破爛體系來說，台灣工會運動玩不起來 : : 必須先抗爭修法，才有意義 : 這是雞生蛋蛋生雞的問題 沒有健康的雞，怎麼會有好蛋 先弄隻健康的雞下蛋吧 而且還必須知道如何下蛋 這不是邏輯正確就可以了 工會運動人物知道問題出在哪裡嗎? 無良老闆很可惡，還是台灣人很不喜歡工會運動? 我想都不是 各國歷史中，大多必須先抗爭修法後，勞動權利才會獲得普遍的認同 工會才會普遍成立，團體協約才會普遍簽訂 罷工活動才會普遍盛行 現在台灣，若用工會運動對抗老闆，怎麼對抗? 用現行勞動三法嗎? 顯然行不通，老闆只會覺得癢癢的，勞工家庭卻可能出事 仍須透過要求政府修法，才能讓改觀大家對工會運動的印象 但若你指的是工會運動要求政府的話，這邊就必須同意你 對抗自己雇主，仍有寒蟬效應之虞 : 工會運動不發達就無法產生足夠的力量抗爭修法 : 法沒有修就沒有工會運動壯大的空間 : 法令也不是天上掉下來的 -- 工黨黨主席 放棄藍綠二分法 結合經濟、法律、政治、管理學等角度 替所有人民們說出真相 所有我的文章歡迎任意轉載，也歡迎記者抄 --

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