2012/09/26苦勞報導 不緩調 不脫勾 不用廉價外勞 下台聲中 王如玄立院再表態 孫窮理 苦勞網記者 責任主編：王顥中 連結:http://www.coolloud.org.tw/node/70825 24日行政院基本工資協調會傾向緩調基本工資月薪（相關報導），勞委會主委王如玄以如 果行政院果真核定緩漲「我會負責」，被解讀為即將請辭；今天（9/26）王如玄在赴立法 院答詢時，諸立委表現出一副「送別」的氣氛，獻花的獻花、送月餅的送月餅，彷彿已經 當做王如玄是最後一次到立法院備詢一樣；而王如玄則就「基本工資緩調」、「外勞薪資 脫勾」，以及「擴大引進外勞」三個政策，再次宣示自己的立場。 面對國民黨藉立委的「軟性施壓」，王如玄說起話來有些吞吞吐吐，不過仍是堅持立場， 她強調，「267塊真的是不多，一個產業的競爭力會因為一個月多267塊，產業競爭力就會 下降? 這個邏輯，我很難跟勞工朋友交代」，她說「基本工資到底要多低，我們的產業才 能生存？而這樣的產業是我們要的產業嗎？我對這件事情的堅持，絕對不是這樣的一個小 點，我看的是整個產業結構的發展」。 企業界批評「漲基本工資便宜到外勞」，事實上，在薪資持續停滯成長的情況下，受到基 本工資調整影響的本國勞工也非常多，王如玄說，如果根據勞保局的統計數據，在基本工 資範圍內承保的人有150萬左右，而如果依據主計處的「人力運用調查」的統計，領基本 工資範圍內薪水的本國籍勞工，大概有75萬多，基本工資調整，影響絕對不是只及於外勞 。 事實上，基本工資與外勞的引進以及薪資的脫勾，一直是2個被刻意勾連在一起的議題。 雖然台灣的失業率再創新高，王如玄不否認台灣現在有「缺工」 的現象，這兩個現象擺 在一起，她說，「企業需要廉價的勞動力，或者台灣產業結構轉型，辛苦骯髒的工作沒有 人要做，這些都有可能」；王如玄說，如果是因為「缺工」，可以給你更多的外勞，但是 不可以因為你要便宜的勞力，給你更多的外勞；王如玄舉例說，譬如可以用「增加就業安 定費」的方式，確保企業需要的不是廉價的勞動力；管中閔主張在自由貿易港區內，基本 工資脫勾、（重大投資案或台商回台投資）外勞比例增加到40%，王如玄明白表示「反對 」。 王如玄強調，外勞基本工資脫勾「不只是一個人權的普世價值，也會影響到本勞的工作機 會，雇主覺得外勞好用，就會減少本勞的雇用；而外勞的低薪更會影響到本勞的薪資」。 除此之外，她說，一旦外勞薪資脫勾，對國家形象、貿易推展也會產生影響，「根本沒有 辦法走出去」，王如玄以最近台灣跟紐西蘭正在洽簽的自由貿易協定為例，其中有「勞工 專章」，要求對勞工需要有符合國際勞動標準的保障（「國民待遇原則」要求不分國籍的 勞動條件，就是其中的重要原則），王如玄強調，國際一旦認為你的國家是「血汗國家」 ，就會有抵制的行動，讓你的商品沒有辦法進入國際市場。 同時，王如玄也強調，目前全世界有基本工資制度的國家，沒有一個國家脫勾。對於盛傳 王如玄將因行政院不核定月薪而辭職，有國民黨籍立委要王如玄不要「一天到晚把辭職掛 在嘴上」，不過王如玄回答，「到目前為止，我都還沒有說過『辭職』這兩個字」；不過 對於反對外勞與基本工資脫勾的態度，王如玄倒是表達得很清楚，她再次強調只要外勞薪 資脫勾，她就會下台，「反對脫勾這個話，我不是再現在才講，在我上台之前就不斷的這 樣說了」。 ------------------------------------------------------------------------------ 註釋：近期擴大引進外勞措施 9月24日，勞委會「跨國勞動力政策協商諮詢小組會議」達成廠商可以增加就業安定費的 方式增聘外勞的共識，現在還在爭議的是增加多少錢的問題，王如玄認為，錢增加的太 少，將會導致外勞的「假性需求（使用廉價勞動力取代本勞，而非真正的「缺工」）」。 （相關剪報） ------------------------------------------------------------------------------ 基本工資與經濟情勢 行政院政務委員管中閔等人，以經濟情勢不佳為由，反對調整基本工資，篤信新自由主義 的這些學者、官僚，總是以「要讓勞工生活過得好，就要全力發展經濟、增加出口，經濟 好了，大家就有工作、薪水就會增加」來論述。 事實上，在全球化的趨勢底下，經濟發展的果實，早已經被全球尋求廉價勞動力而流竄的 資本吸乾，穩定就業、提高工人經濟成果分配的辦法，在一國之內，是產業結構調整，在 全球範圍，是全面提高世界各國的工人（包含跨國移動的外籍勞工）所得。 而基本工資，是一國最底層勞工基本生活的維持，雖然對全面提供工人所得未必有直接影 響，但是，卻是在面對經濟危機時，要優先保住哪一群人的指標；越是經濟情勢不好，基 本工資越應該調升。 最明顯的例子，就是在1990年代末期，遭逢空前的金融危機，韓國將基本工資從1996年的 313,600韓元，調整到2001年的470,400韓元，提昇50%，基本工資增加的幅度大於同期製 造業平均薪資的成長（約35%）幅度。 而在接下來的5年裡，韓國經濟情勢好轉，基本工資增幅於是又再落後整體製造業平均薪 資增幅，2006年，韓國基本工資調整為694,400韓元，較2001年成長48%，又再落後整體製 造業平均薪資約52%的增幅。 縱觀1996到2006的十年，韓國基本工資增長121%，製造業平均工資增長105%；而在該次金 融危機中受到衝擊相對較小的台灣，基本工資只增長了3%，製造業平均工資也只增長了 25%。如果有人羨慕韓國崛起的話，那麼，「基本工資」、「整體工資」與「經濟成長」 及「經濟危機」之間的關係，頗值得深思。 主題：勞工 標籤： 基本工資工資 事件： 2012基本工資調整 張貼者： blackdog ------------------------------------------------------------------------------ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.173.211.152 ※ 編輯: PanJason 來自: 1.173.211.152 (10/04 12:29)