2012/09/26苦劳报导 不缓调 不脱勾 不用廉价外劳 下台声中 王如玄立院再表态 孙穷理 苦劳网记者 责任主编：王颢中 连结:http://www.coolloud.org.tw/node/70825 24日行政院基本工资协调会倾向缓调基本工资月薪（相关报导），劳委会主委王如玄以如 果行政院果真核定缓涨「我会负责」，被解读为即将请辞；今天（9/26）王如玄在赴立法 院答询时，诸立委表现出一副「送别」的气氛，献花的献花、送月饼的送月饼，彷佛已经 当做王如玄是最後一次到立法院备询一样；而王如玄则就「基本工资缓调」、「外劳薪资 脱勾」，以及「扩大引进外劳」三个政策，再次宣示自己的立场。 面对国民党藉立委的「软性施压」，王如玄说起话来有些吞吞吐吐，不过仍是坚持立场， 她强调，「267块真的是不多，一个产业的竞争力会因为一个月多267块，产业竞争力就会 下降? 这个逻辑，我很难跟劳工朋友交代」，她说「基本工资到底要多低，我们的产业才 能生存？而这样的产业是我们要的产业吗？我对这件事情的坚持，绝对不是这样的一个小 点，我看的是整个产业结构的发展」。 企业界批评「涨基本工资便宜到外劳」，事实上，在薪资持续停滞成长的情况下，受到基 本工资调整影响的本国劳工也非常多，王如玄说，如果根据劳保局的统计数据，在基本工 资范围内承保的人有150万左右，而如果依据主计处的「人力运用调查」的统计，领基本 工资范围内薪水的本国籍劳工，大概有75万多，基本工资调整，影响绝对不是只及於外劳 。 事实上，基本工资与外劳的引进以及薪资的脱勾，一直是2个被刻意勾连在一起的议题。 虽然台湾的失业率再创新高，王如玄不否认台湾现在有「缺工」 的现象，这两个现象摆 在一起，她说，「企业需要廉价的劳动力，或者台湾产业结构转型，辛苦肮脏的工作没有 人要做，这些都有可能」；王如玄说，如果是因为「缺工」，可以给你更多的外劳，但是 不可以因为你要便宜的劳力，给你更多的外劳；王如玄举例说，譬如可以用「增加就业安 定费」的方式，确保企业需要的不是廉价的劳动力；管中闵主张在自由贸易港区内，基本 工资脱勾、（重大投资案或台商回台投资）外劳比例增加到40%，王如玄明白表示「反对 」。 王如玄强调，外劳基本工资脱勾「不只是一个人权的普世价值，也会影响到本劳的工作机 会，雇主觉得外劳好用，就会减少本劳的雇用；而外劳的低薪更会影响到本劳的薪资」。 除此之外，她说，一旦外劳薪资脱勾，对国家形象、贸易推展也会产生影响，「根本没有 办法走出去」，王如玄以最近台湾跟纽西兰正在洽签的自由贸易协定为例，其中有「劳工 专章」，要求对劳工需要有符合国际劳动标准的保障（「国民待遇原则」要求不分国籍的 劳动条件，就是其中的重要原则），王如玄强调，国际一旦认为你的国家是「血汗国家」 ，就会有抵制的行动，让你的商品没有办法进入国际市场。 同时，王如玄也强调，目前全世界有基本工资制度的国家，没有一个国家脱勾。对於盛传 王如玄将因行政院不核定月薪而辞职，有国民党籍立委要王如玄不要「一天到晚把辞职挂 在嘴上」，不过王如玄回答，「到目前为止，我都还没有说过『辞职』这两个字」；不过 对於反对外劳与基本工资脱勾的态度，王如玄倒是表达得很清楚，她再次强调只要外劳薪 资脱勾，她就会下台，「反对脱勾这个话，我不是再现在才讲，在我上台之前就不断的这 样说了」。 ------------------------------------------------------------------------------ 注释：近期扩大引进外劳措施 9月24日，劳委会「跨国劳动力政策协商谘询小组会议」达成厂商可以增加就业安定费的 方式增聘外劳的共识，现在还在争议的是增加多少钱的问题，王如玄认为，钱增加的太 少，将会导致外劳的「假性需求（使用廉价劳动力取代本劳，而非真正的「缺工」）」。 （相关剪报） ------------------------------------------------------------------------------ 基本工资与经济情势 行政院政务委员管中闵等人，以经济情势不佳为由，反对调整基本工资，笃信新自由主义 的这些学者、官僚，总是以「要让劳工生活过得好，就要全力发展经济、增加出口，经济 好了，大家就有工作、薪水就会增加」来论述。 事实上，在全球化的趋势底下，经济发展的果实，早已经被全球寻求廉价劳动力而流窜的 资本吸乾，稳定就业、提高工人经济成果分配的办法，在一国之内，是产业结构调整，在 全球范围，是全面提高世界各国的工人（包含跨国移动的外籍劳工）所得。 而基本工资，是一国最底层劳工基本生活的维持，虽然对全面提供工人所得未必有直接影 响，但是，却是在面对经济危机时，要优先保住哪一群人的指标；越是经济情势不好，基 本工资越应该调升。 最明显的例子，就是在1990年代末期，遭逢空前的金融危机，韩国将基本工资从1996年的 313,600韩元，调整到2001年的470,400韩元，提昇50%，基本工资增加的幅度大於同期制 造业平均薪资的成长（约35%）幅度。 而在接下来的5年里，韩国经济情势好转，基本工资增幅於是又再落後整体制造业平均薪 资增幅，2006年，韩国基本工资调整为694,400韩元，较2001年成长48%，又再落後整体制 造业平均薪资约52%的增幅。 纵观1996到2006的十年，韩国基本工资增长121%，制造业平均工资增长105%；而在该次金 融危机中受到冲击相对较小的台湾，基本工资只增长了3%，制造业平均工资也只增长了 25%。如果有人羡慕韩国崛起的话，那麽，「基本工资」、「整体工资」与「经济成长」 及「经济危机」之间的关系，颇值得深思。 主题：劳工 标签： 基本工资工资 事件： 2012基本工资调整 张贴者： blackdog ------------------------------------------------------------------------------ --

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