※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1GJt3QHK ] 事實經過： 各位先進大家好，小弟的家父因病被公司資遣， 因認為公司的資遣方式有不適當之處，故特地來本板請各位先進予以協助。 為避免文長，且小弟已於本板發表過相關文章， 並有板友回覆多篇文章，故在此僅將文章代碼附上。 #1FU4HhZr siarim [請益] 家父的勞資權益相關問題 #1FUmY_CL kwktw236 R: [請益] 家父的勞資權益相關問題 #1FU-zHuv by090406 R: [請益] 家父的勞資權益相關問題 #1FV4V0re dophinn R: [請益] 家父的勞資權益相關問題 在此先粗略地談一下事情的經過。 家父任職於某保全公司小主管，於執勤時間內發生中風之情事， 此時先向公司申請病假，約莫一個月後，發生二次中風，成為極重度植物人， 此時仍是向公司申請病假，約莫半年後遭公司資遣。 家母目前為家父之法定代理人，因認為該公司處理方式避重就輕，有損家父權益， 故收集相關資料，準備對該保全公司提告。 以下為提告之事由與相關情形： 一、公司高薪低報，致使家父之失能給付金額短少約 65萬元。 (已備妥之資料：在職證明書影本乙件、罹病日期(乙種)診斷證明書影本乙件、 勞工保險局失能給付影本乙件、實領薪資證明影本乙件) 二、家父年紀已滿62歲，且已於該公司服務滿12年，已達可自請退休之條件。 保全公司依資遣方式資遣家父，給付差額約 17萬元。 (已備妥之資料：郵局存證信函資遣文件影本乙件、行政院勞工委員會函 釋文影本乙件、94年至100年任職期間薪資轉帳及匯入 資遣費影本乙件) 三、勞退新制未依家父實際薪資核實提繳，新制退休金差額約 6萬元。 (已備妥之資料：94年至100年任職期間薪資轉帳及匯入資遣費影本乙件、 勞工保險局新制勞工退休金給付核定通知書影本乙件) 四、公司於家父任職期間不當扣款(未告知理由)約 14萬元。 五、公司應給付之金額為：65萬 + 17萬 + 6萬 + 14萬 = 約102萬左右， 於日前在市政府之調解委員會協調未果。 (已備妥之資料：市政府勞資爭議調解記錄影本乙件) 問題： 情形大致如上，因協調未果，故與家人商討後，家母決定向該公司提告， 惟家人認為該公司為大公司，應有相關之法務人員，怕提告之後反被翻盤， 所以想事先諮詢律師，以做萬全之準備，但家母認為手頭上之資料準備充足， 決無敗訴之理，故目前家母認為無須另行花費金錢詢問律師。 想請教各位板上先進，以目前小弟所敘述之情事經過，與家母所準備之資料與提 告內容來看，此訴訟勝算如何? 若有未竟之處，應如何加強改進? 還是應先行 與律師做過討論後再行提告方為周全? 為何? 此官司有無更益我方之做法? 以上幾個小問題，敬請板上各位先進能不吝協助， 如需更詳盡之資料，小弟必當全力提供， 如有相關疑問，也請各位不吝提問或是經站內信給小弟均可， 感謝各位，感恩。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: siarim (111.255.20.133), 時間: 09/17/2012 22:17:44 ※ 編輯: siarim 來自: 111.255.20.133 (09/17 22:18)