※ [本文转录自 PttLifeLaw 看板 #1GJt3QHK ] 事实经过： 各位先进大家好，小弟的家父因病被公司资遣， 因认为公司的资遣方式有不适当之处，故特地来本板请各位先进予以协助。 为避免文长，且小弟已於本板发表过相关文章， 并有板友回覆多篇文章，故在此仅将文章代码附上。 #1FU4HhZr siarim [请益] 家父的劳资权益相关问题 #1FUmY_CL kwktw236 R: [请益] 家父的劳资权益相关问题 #1FU-zHuv by090406 R: [请益] 家父的劳资权益相关问题 #1FV4V0re dophinn R: [请益] 家父的劳资权益相关问题 在此先粗略地谈一下事情的经过。 家父任职於某保全公司小主管，於执勤时间内发生中风之情事， 此时先向公司申请病假，约莫一个月後，发生二次中风，成为极重度植物人， 此时仍是向公司申请病假，约莫半年後遭公司资遣。 家母目前为家父之法定代理人，因认为该公司处理方式避重就轻，有损家父权益， 故收集相关资料，准备对该保全公司提告。 以下为提告之事由与相关情形： 一、公司高薪低报，致使家父之失能给付金额短少约 65万元。 (已备妥之资料：在职证明书影本乙件、罹病日期(乙种)诊断证明书影本乙件、 劳工保险局失能给付影本乙件、实领薪资证明影本乙件) 二、家父年纪已满62岁，且已於该公司服务满12年，已达可自请退休之条件。 保全公司依资遣方式资遣家父，给付差额约 17万元。 (已备妥之资料：邮局存证信函资遣文件影本乙件、行政院劳工委员会函 释文影本乙件、94年至100年任职期间薪资转帐及汇入 资遣费影本乙件) 三、劳退新制未依家父实际薪资核实提缴，新制退休金差额约 6万元。 (已备妥之资料：94年至100年任职期间薪资转帐及汇入资遣费影本乙件、 劳工保险局新制劳工退休金给付核定通知书影本乙件) 四、公司於家父任职期间不当扣款(未告知理由)约 14万元。 五、公司应给付之金额为：65万 + 17万 + 6万 + 14万 = 约102万左右， 於日前在市政府之调解委员会协调未果。 (已备妥之资料：市政府劳资争议调解记录影本乙件) 问题： 情形大致如上，因协调未果，故与家人商讨後，家母决定向该公司提告， 惟家人认为该公司为大公司，应有相关之法务人员，怕提告之後反被翻盘， 所以想事先谘询律师，以做万全之准备，但家母认为手头上之资料准备充足， 决无败诉之理，故目前家母认为无须另行花费金钱询问律师。 想请教各位板上先进，以目前小弟所叙述之情事经过，与家母所准备之资料与提 告内容来看，此诉讼胜算如何? 若有未竟之处，应如何加强改进? 还是应先行 与律师做过讨论後再行提告方为周全? 为何? 此官司有无更益我方之做法? 以上几个小问题，敬请板上各位先进能不吝协助， 如需更详尽之资料，小弟必当全力提供， 如有相关疑问，也请各位不吝提问或是经站内信给小弟均可， 感谢各位，感恩。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: siarim (111.255.20.133), 时间: 09/17/2012 22:17:44 ※ 编辑: siarim 来自: 111.255.20.133 (09/17 22:18)