去年9月中第一次進入職場工作 屬服務業性質但是徵人是寫行政人員(公司14人) 當初公司說月薪28k 勞健保公司負擔但要自行負擔6%勞退 沒有加班費(加班通常只有20~30分) 供中餐 無午休 月休四天 勞保是不累計年資的類型 離職要15天前告知 工作期間從9月中直到1月中離職 中間發生 老闆要求幫忙處理私人事務 幫老闆修電腦 去老闆家收掛號等 跪在大門前刷大門青苔(公司門前有約50公尺的紅磚樓梯) 花園拔草 餵狗 餵鳥 清動物大便等等 人身攻擊及言語+身體上性騷擾(言語上性騷擾後來我有隨身帶錄音筆有錄到) 加上中間有同事與老闆吵架 老闆同意其離職(11月) 結果我休假被離時叫回上班且不補假也不支薪 最後演變成要求我在未找到其他同事時不得休假 但是因為休假是我的權利 所以我不理老闆 在12月1月我照樣排休四天 被叫老闆叫去約談了三次 中間還被要求簽公司內部同意書 像同事間不得談戀愛否則要各繳7萬塊保證金給老闆等等不合理條約且都要繳交罰金 後來還要求員工上班不畫妝一天扣500塊薪水 公司活動強迫參加(像幫忙競選簽到 連署 工會聚會 烤肉等等) 原本12月跟公司反映過年後離職 結果1月被要求完全不能休假 所以在1/10發薪領到12月薪水之後就不去上班了(我知道這樣不對 但是實在撐不下去) 公司制服也已歸還 (公司說我偷兩件制服 但那兩件一開始我就穿不下根本沒拿 加上要換季買新制服 總經理要求我不要買夏季 買冬天的就好 其他員工可以做證) 目前雖已離職近三個月 但仍跟其中一位同事有聯絡 同事說 現在他們被要求月休只能休三天(但是已找到其他員工) 薪水沒調 另外 這位同事後來查到公司幫我們保的勞保其實只有就業保險 且只有保最低薪資額度 另外所有的保險都只有保公司內部三個人 其他人都掛名在自己認識的工會名下 所以被扣掉的6%被公司移做他用 而且導致我反而還要繳國民年金(單子一直寄來 只是我都沒繳 囧) 我是不抱著要討回的打算 因為老闆有黑道背景 原本我離職同事還說老闆放話要抓我回去修理 但是我還是有想要去檢舉的打算 只是不知道已離職這樣是否還能檢舉 以及是否能匿名檢舉 主要是我沒有扣繳憑單跟薪資證明表示我之前在那邊上過班 薪水老闆都是簽支票的 支票有時是入我的戶頭 有時是入我媽的戶頭 我知道我寫的蠻凌亂的 但是還是先謝謝看完的版友 --

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