去年9月中第一次进入职场工作 属服务业性质但是徵人是写行政人员(公司14人) 当初公司说月薪28k 劳健保公司负担但要自行负担6%劳退 没有加班费(加班通常只有20~30分) 供中餐 无午休 月休四天 劳保是不累计年资的类型 离职要15天前告知 工作期间从9月中直到1月中离职 中间发生 老板要求帮忙处理私人事务 帮老板修电脑 去老板家收挂号等 跪在大门前刷大门青苔(公司门前有约50公尺的红砖楼梯) 花园拔草 喂狗 喂鸟 清动物大便等等 人身攻击及言语+身体上性骚扰(言语上性骚扰後来我有随身带录音笔有录到) 加上中间有同事与老板吵架 老板同意其离职(11月) 结果我休假被离时叫回上班且不补假也不支薪 最後演变成要求我在未找到其他同事时不得休假 但是因为休假是我的权利 所以我不理老板 在12月1月我照样排休四天 被叫老板叫去约谈了三次 中间还被要求签公司内部同意书 像同事间不得谈恋爱否则要各缴7万块保证金给老板等等不合理条约且都要缴交罚金 後来还要求员工上班不画妆一天扣500块薪水 公司活动强迫参加(像帮忙竞选签到 连署 工会聚会 烤肉等等) 原本12月跟公司反映过年後离职 结果1月被要求完全不能休假 所以在1/10发薪领到12月薪水之後就不去上班了(我知道这样不对 但是实在撑不下去) 公司制服也已归还 (公司说我偷两件制服 但那两件一开始我就穿不下根本没拿 加上要换季买新制服 总经理要求我不要买夏季 买冬天的就好 其他员工可以做证) 目前虽已离职近三个月 但仍跟其中一位同事有联络 同事说 现在他们被要求月休只能休三天(但是已找到其他员工) 薪水没调 另外 这位同事後来查到公司帮我们保的劳保其实只有就业保险 且只有保最低薪资额度 另外所有的保险都只有保公司内部三个人 其他人都挂名在自己认识的工会名下 所以被扣掉的6%被公司移做他用 而且导致我反而还要缴国民年金(单子一直寄来 只是我都没缴 囧) 我是不抱着要讨回的打算 因为老板有黑道背景 原本我离职同事还说老板放话要抓我回去修理 但是我还是有想要去检举的打算 只是不知道已离职这样是否还能检举 以及是否能匿名检举 主要是我没有扣缴凭单跟薪资证明表示我之前在那边上过班 薪水老板都是签支票的 支票有时是入我的户头 有时是入我妈的户头 我知道我写的蛮凌乱的 但是还是先谢谢看完的版友 --

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