今天(3/29)勞委會公布「掃A勞動檢查」結果， http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts =4f73c58c:6e7b&theme=&layout= (官網網址) 興沖沖想知道個別違法企業名單， 卻意外發現好大的「法律漏洞」。 《勞基法》第79條第3項「公布名單條款」於100年6月13日三讀修正，同年6月29日公布， 但是，《勞基法施行細則》最近一次修正卻停留在98年2月27日！ 換句話說，母法三讀修正且公布了，而子法卻沒跟著修正， 而且，也沒有相關行政規則、行政函釋。 (OS：施行細則、行政規則、行政函釋是勞委會應該做的功課喔) 所以，就出現奇怪現象。 首先，「何時公布、公布多久」完全不同！！ (以直轄市為例子，其他縣市亦然) 臺北市101年1-2月 http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=8974776&ctNode=47327&mp=116001 新北市100年11月至101年1月 http://www.labor.ntpc.gov.tw/_file/1075/SG/46207/D.html 台中市101年3月 http://www.labor.taichung.gov.tw/foreword.php?searchName=&searchYear =&searchType=&titleMenuID=301 台南市100年7月-11月 http://www.tainan.gov.tw/labor/warehouse/J00000/ 台南市政府勞動基準法100年7月-11月公告名單.doc 高雄市101年第1季 http://labor.kcg.gov.tw/LaborRight/LaborLaw04.htm 以台北市為例，網站上每奇數月公布前兩個月違反勞動基準法之事業單位名單。 以新北市為例，網站上每月告布名單。 以台中市為例，網站上僅公布單月名單，例如「101年3月份」。 以台南市為例，網站上僅公布去年名單，例如「100年7月-11月」。 以高雄市為例，網站上僅公布一季名單，例如「101年第1季」。 (OS：更早之前的名單呢？？消失在偉大的航道了嗎？) 再者，竟然還有「優惠方案」！！ 以台南市為例，網站上公布名單， 限定「違反勞動基準法同一法條」經本府「裁罰2次以上」。 (OS：我把這簡稱為老顧客優惠方案) 看來，在勞委會還沒修改相關子法前， 自己要認真點，每個月把違法名單用Access「存檔」保留了！ --

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