今天(3/29)劳委会公布「扫A劳动检查」结果， http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts =4f73c58c:6e7b&theme=&layout= (官网网址) 兴冲冲想知道个别违法企业名单， 却意外发现好大的「法律漏洞」。 《劳基法》第79条第3项「公布名单条款」於100年6月13日三读修正，同年6月29日公布， 但是，《劳基法施行细则》最近一次修正却停留在98年2月27日！ 换句话说，母法三读修正且公布了，而子法却没跟着修正， 而且，也没有相关行政规则、行政函释。 (OS：施行细则、行政规则、行政函释是劳委会应该做的功课喔) 所以，就出现奇怪现象。 首先，「何时公布、公布多久」完全不同！！ (以直辖市为例子，其他县市亦然) 台北市101年1-2月 http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=8974776&ctNode=47327&mp=116001 新北市100年11月至101年1月 http://www.labor.ntpc.gov.tw/_file/1075/SG/46207/D.html 台中市101年3月 http://www.labor.taichung.gov.tw/foreword.php?searchName=&searchYear =&searchType=&titleMenuID=301 台南市100年7月-11月 http://www.tainan.gov.tw/labor/warehouse/J00000/ 台南市政府劳动基准法100年7月-11月公告名单.doc 高雄市101年第1季 http://labor.kcg.gov.tw/LaborRight/LaborLaw04.htm 以台北市为例，网站上每奇数月公布前两个月违反劳动基准法之事业单位名单。 以新北市为例，网站上每月告布名单。 以台中市为例，网站上仅公布单月名单，例如「101年3月份」。 以台南市为例，网站上仅公布去年名单，例如「100年7月-11月」。 以高雄市为例，网站上仅公布一季名单，例如「101年第1季」。 (OS：更早之前的名单呢？？消失在伟大的航道了吗？) 再者，竟然还有「优惠方案」！！ 以台南市为例，网站上公布名单， 限定「违反劳动基准法同一法条」经本府「裁罚2次以上」。 (OS：我把这简称为老顾客优惠方案) 看来，在劳委会还没修改相关子法前， 自己要认真点，每个月把违法名单用Access「存档」保留了！ --

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