※ 引述《coldmiyako (小盈北鼻～＊)》之銘言： : 但是我們內勤人員的年假，要滿三年才可以有七天的假期 : 這是否是正常的呢? 滿一年即可有7天假,滿三年才給已違法 勞基法第38條 http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT01.asp?lsid=FL014930 （特別休假） 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定 給予特別休假： 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。 四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 第79條規定了罰則 有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰： 一、違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十一條第一 項、第二十二條至第二十五條、第二十八條第二項、第三十條、第三 十二條、第三十四條至第四十一條............. : 因為公司是隔週休制度的，但遇到連續假期 or 最近的清明節 : 通常都是老闆說「只能放一天」 : 那這真的是只能放一天嗎? 隔週休的公司需給兩天假 詳見此新聞 清明、兒童節同日 隔週休勞工可補假 http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/mar/13/today-life11.htm --

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