作者azukitw (◎ ω ◎)
看板Employee
标题Re: [讨论] 年假与其他假期的相关问题
时间Fri Mar 30 21:54:07 2012
※ 引述《coldmiyako (小盈北鼻~*)》之铭言:
: 但是我们内勤人员的年假,要满三年才可以有七天的假期
: 这是否是正常的呢?
满一年即可有7天假,满三年才给已违法
劳基法第38条
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT01.asp?lsid=FL014930
(特别休假)
劳工在同一雇主或事业单位,继续工作满一定期间者,每年应依左列规定
给予特别休假:
一、一年以上三年未满者七日。
二、三年以上五年未满者十日。
三、五年以上十年未满者十四日。
四、十年以上者,每一年加给一日,加至三十日为止。
第79条规定了罚则
有下列各款规定行为之一者,处新台币
二万元以上三十万元以下罚锾:
一、违反第七条、第九条第一项、第十六条、第十九条、第二十一条第一
项、第二十二条至第二十五条、第二十八条第二项、第三十条、第三
十二条、
第三十四条至第四十一条.............
: 因为公司是隔周休制度的,但遇到连续假期 or 最近的清明节
: 通常都是老板说「只能放一天」
: 那这真的是只能放一天吗?
隔周休的公司需给两天假
详见此新闻
清明、儿童节同日 隔周休劳工可补假
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/mar/13/today-life11.htm
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※ 编辑: azukitw 来自: 111.255.12.178 (03/30 21:55)
1F:推 coldmiyako:可是我们公司 公告出来的休假日期是仅4/4 补假部分 无 03/30 23:16
2F:→ dophinn:县市政府劳工局欢迎你!! (申请全公司劳动检查) 03/30 23:59