※ 引述《coldmiyako (小盈北鼻～＊)》之铭言： : 但是我们内勤人员的年假，要满三年才可以有七天的假期 : 这是否是正常的呢? 满一年即可有7天假,满三年才给已违法 劳基法第38条 http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT01.asp?lsid=FL014930 （特别休假） 劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依左列规定 给予特别休假： 一、一年以上三年未满者七日。 二、三年以上五年未满者十日。 三、五年以上十年未满者十四日。 四、十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止。 第79条规定了罚则 有下列各款规定行为之一者，处新台币二万元以上三十万元以下罚锾： 一、违反第七条、第九条第一项、第十六条、第十九条、第二十一条第一 项、第二十二条至第二十五条、第二十八条第二项、第三十条、第三 十二条、第三十四条至第四十一条............. : 因为公司是隔周休制度的，但遇到连续假期 or 最近的清明节 : 通常都是老板说「只能放一天」 : 那这真的是只能放一天吗? 隔周休的公司需给两天假 详见此新闻 清明、儿童节同日 隔周休劳工可补假 http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/mar/13/today-life11.htm --

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