※ [本文轉錄自 job 看板 #1FEveKb1 ] 作者: strellson (臺語是客家話) 看板: job 標題: 便宜又好用的契約工 時間: Wed Feb 15 19:42:07 2012 http://lkksdgod.blogspot.com/2012/02/blog-post.html 完整全文 人資經理與數位應徵者面談時，得意洋洋地說明這家企業有六至十個月的年終獎金，也表 示工作上手、表現良好就有機會升正職。可惜這位早該退休讓賢的經理，省略某些負面訊 息，例如：工廠訂單淡旺季的期間是？萬一工作表現優良，契約到期日是在淡季，雇主為 節省成本還會讓人升正職嗎？或是工作契約期間到一半遇上淡季，是否就立刻終止勞動契 約？ 以及刻意忽略為什麼勞動契約只簽九個月，而且還是分三分契約（每份期間三個月），期 滿還要間隔三個月後才能續簽契約，這種規避法律的作為。他當然也沒告知契約工期間不 會併入正職的年資，更不會透露民國九十九年才升正職的員工，夜班津貼從六百元調降為 三百元的芝麻蒜皮小事。對於外資企業有錯誤想像的我們，還不知道葫蘆裡面賣的是什麼 藥。 對了，這間工廠的淡季旺季期間是下半年和上半年，如果契約到期日是下半年，你會面臨 四種情況：一、主管會隨時終止勞動契約；二、有良心的讓你工作到期滿；三、調到楊梅 的建材工廠；四、升正職（表現優良、逢迎拍馬、人脈關係和出席聚餐）。楊梅的工廠是 契約工的終結站，雖然那邊的人事主管一樣會說：表現良好有機會升正職。但是實際上， 他們只會拔擢有人脈背景、高中職學歷的契約工，而且中壢的正職員工也會支援楊梅的產 量，所以，那邊的契約工升正職機會極為渺茫，而且有人來五次才升正職，他幫僱主節省 五年的年終獎金。 -- 部落格 http://lkksdgod.blogspot.com G+ https://plus.google.com/110450037387968401440 --

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