※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1ErJzJgB ] 作者: dophinn (單身男子公寓) 站內: Salary 標題: Re: [職場] 公家機關派遣人員的悲哀 時間: Wed Nov 30 04:23:44 2011 直接向勞工局申訴 不需跟機關的人尋求幫助 依現行勞動法令，派遣企業、要派企業、勞工三者之間的關係，圖解如下 ------------委任契約----------- 派遣企業 要派企業 (雇主) (公家機關) - - - - -僱傭契約 無契約 - - - - - - 勞工 (你) 要派企業(你現在工作的公家機關)只管勞工做事， 跟你是沒有任何契約關係。 你跟派遣企業才是僱傭契約的權利義務主體！ 所以你跟公家機關內的人尋求幫助， 法律上，她們愛莫能助。 人情上，頂多耐著性子聽完你的牢騷而已。 就事論事， 接受派遣工作者，大多(100%)是經濟弱勢的勞工。 派遣女王只有日劇裡才看得到。 再者， 「一年一聘」已違反勞基法第9條 「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。 臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約； 有繼續性工作應為不定期契約。」 不要被「今年」到A公家機關工作，「明年」到B公家機關工作，給搞混了！ 派遣勞工從頭到尾始終都在派遣企業(雇主)工作！！ 輔以法院裁判說明 最高法院92台上1328裁判 「....上訴人受僱於被上訴人，雖每年簽訂聘用契約一次， 但自71年9月起至86年6月止連續簽約已達14年餘而未曾中斷， 依勞基法第9條規定，兩造間之契約應屬不定期契約， 不因聘用契約訂有期限而有不同。」 法律上不容許， 雇主今年得到標案，明年可能得不到標案， 所以雇主可以主張勞動契約為「一年一聘」。 然而， 派遣勞工每天為生活奔波， 根本沒有時間、金錢、體力，將「一年一聘」請求法院裁判違法。 勞委會不管這件事？？？ 請容我用以下例子說明 寶傑：「為什麼勞委會不管這件事？西平你說說看」 西平：「這件事很難說清楚，我們用螢幕上圖表來解釋。」 (寶傑：驚訝！嘴巴張開) 寶傑：「好，友華，我們看完螢幕上圖表，發現它背後竟然是有一場秘辛，是嗎？」 友華：「對。說到那個秘辛，各位也許不太清楚。根據我的觀察，跟據我的觀察， 就是說，那個秘辛只有三個人知道。等一下哲青有帶來那個秘辛內幕。」 寶傑：「喔？(很驚訝的表情)哲青還把這個東西帶到現場了？。」 哲青：「我帶來了 (低頭微笑)」 寶傑：「友華對不起，我要先打斷你一下，我們今天特別請到一位重量級來賓， 資深旅遊兼神秘事件研究專家--皓評，皓評你好。」 皓評：「寶傑好，各位朋友你好。」 寶傑：「皓評，據你經驗來說，外星人跟這件事有沒有關係？」 皓評：「馬雅文化曾出現這樣的神秘圖騰， 可能顯示這件事背後牽涉到龐大的利益糾葛。」 (以上純屬虛構，如有雷同，真的是巧合) 某些立委背後的政商關係，牽涉到《勞基法》之「派遣專章」立法， 學者們拼命在阻擋草率立法， 而誰拼命想要快速立法，背後小姨子、小舅開的派遣公司可以合法獲益， 誰又從日本取經，還取了去頭去尾，不符台灣現況的勞動派遣法。 鄉民自有公評。 以上就法律層次說明「一年一聘」違法之處。 再來， 就「雇主棄標」來說。 找標案，是雇主的工作，亦是企業經營者所需承擔的風險。 即便雇主明年得不到標案，派遣勞工與雇主之間的勞動契約仍然存在， 雇主仍要照常給付工資！！ 此為勞基法第22條明文規定，「工資應全額直接給勞工」。 違反者， 勞工局(處)得裁處雇主2萬~30萬罰鍰， 勞工局(處)得公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期令其改善； 屆期未改善者，應按次處罰。 如果雇主因此揚言要倒閉，就讓它倒。 今年不倒，總有一年會倒。 你還年輕，儘管未來可能風風雨雨， 請相信自己的心！ 至於「要派企業」，於現行法律上無任何可能違法之處。 公家機關「勞務採購」是帶動使用勞動派遣亂象之源， 「勞務採購」於1998年，由行政院「公共工程委員會」依《政府採購法》提出。 關於「公家機關勞務採購」亂象， 請把槍口指向「公共工程委員會」，而不是「勞委會」。 有興趣的人請參考 http://Orz.tw/izJZI 對不起，我離題了！ 總之，請直接向勞工局申訴。 有其他任何問題，歡迎至Employee勞工版發問， 或向本版置頂處「勞動視野工作室」邱律師進行網路諮詢(免費的)， 邱律師非常熱心，是目前少數站在勞工立場的律師！ ※ 引述《genderbb (網路成癮真不是件好事)》之銘言： : 就因為是公務機關的派遣 : 我覺得反而你籌碼比較多 : 一般契約中會要求派遣公司遵守勞動法令 : 先跟機關的人尋求幫助 : 不行的話，到勞工局申訴 : 你要讓你個人的利益，擴大到機關的人也跟你息息相關（才會認真處理) : 當派遣公司亂搞影響到機關的時候，他們才會重視 : 要火你也不是不行，但如果沒有勞基法十一、十二就是不行 : 一年一簽的話，應該契約也快到期了 : 我是覺得沒什麼好忍氣吞聲的啦 : 不過看過就是有很怕的，忍到最後受不了離職 : 後來的人不忍氣吞聲，過得還比較好 : ※ 引述《ATow (玄田牛生)》之銘言： : : 我目前21歲 : : 我的職位好聽一點叫:工讀生 : : 難聽一點叫:雜役工，內容就是從打掃到搬東西都有 : : 其實我也不覺得這個工作怎樣，裡面的大哥大姐都對我還不錯 : : 直到昨天，從來沒見過面的老闆 : : 一通電話就要我們去開會 : : 內容的重點就是: : : 我們公司標這個案子，沒有賺錢，所以要從勞方每人薪資扣1000元 : : (過程中一直叫我拿計算機出來按，說虧了多少多少，不時又用很輾轉的口氣說 : : 做不了同事，還能做朋友之類的話) : : 在開會的同時一直用無形的壓力來嚇其他的同事 : : 類似說:唉~~既然這樣那我就只好棄標了，不然我也沒有賺錢blahblahblah : : 這家公司其他員工都是較年長的掃地阿姨人也都很好，她們就一直壓低姿態說 : : 不然大家就一起將就一下，一起渡過這個難關之類的 : : 我之所以不給扣是因為這間公司並"不是"第一次要扣勞方的薪資 : : 我想知道難到這種鴨霸公司真的是拿他沒輒嗎?? : : 昨天表示自已不想被扣，隨時會有被火掉的可能:( -- --

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