※ [本文转录自 Salary 看板 #1ErJzJgB ] 作者: dophinn (单身男子公寓) 站内: Salary 标题: Re: [职场] 公家机关派遣人员的悲哀 时间: Wed Nov 30 04:23:44 2011 直接向劳工局申诉 不需跟机关的人寻求帮助 依现行劳动法令，派遣企业、要派企业、劳工三者之间的关系，图解如下 ------------委任契约----------- 派遣企业 要派企业 (雇主) (公家机关) - - - - -雇佣契约 无契约 - - - - - - 劳工 (你) 要派企业(你现在工作的公家机关)只管劳工做事， 跟你是没有任何契约关系。 你跟派遣企业才是雇佣契约的权利义务主体！ 所以你跟公家机关内的人寻求帮助， 法律上，她们爱莫能助。 人情上，顶多耐着性子听完你的牢骚而已。 就事论事， 接受派遣工作者，大多(100%)是经济弱势的劳工。 派遣女王只有日剧里才看得到。 再者， 「一年一聘」已违反劳基法第9条 「劳动契约，分为定期契约及不定期契约。 临时性、短期性、季节性及特定性工作得为定期契约； 有继续性工作应为不定期契约。」 不要被「今年」到A公家机关工作，「明年」到B公家机关工作，给搞混了！ 派遣劳工从头到尾始终都在派遣企业(雇主)工作！！ 辅以法院裁判说明 最高法院92台上1328裁判 「....上诉人受雇於被上诉人，虽每年签订聘用契约一次， 但自71年9月起至86年6月止连续签约已达14年余而未曾中断， 依劳基法第9条规定，两造间之契约应属不定期契约， 不因聘用契约订有期限而有不同。」 法律上不容许， 雇主今年得到标案，明年可能得不到标案， 所以雇主可以主张劳动契约为「一年一聘」。 然而， 派遣劳工每天为生活奔波， 根本没有时间、金钱、体力，将「一年一聘」请求法院裁判违法。 劳委会不管这件事？？？ 请容我用以下例子说明 宝杰：「为什麽劳委会不管这件事？西平你说说看」 西平：「这件事很难说清楚，我们用萤幕上图表来解释。」 (宝杰：惊讶！嘴巴张开) 宝杰：「好，友华，我们看完萤幕上图表，发现它背後竟然是有一场秘辛，是吗？」 友华：「对。说到那个秘辛，各位也许不太清楚。根据我的观察，跟据我的观察， 就是说，那个秘辛只有三个人知道。等一下哲青有带来那个秘辛内幕。」 宝杰：「喔？(很惊讶的表情)哲青还把这个东西带到现场了？。」 哲青：「我带来了 (低头微笑)」 宝杰：「友华对不起，我要先打断你一下，我们今天特别请到一位重量级来宾， 资深旅游兼神秘事件研究专家--皓评，皓评你好。」 皓评：「宝杰好，各位朋友你好。」 宝杰：「皓评，据你经验来说，外星人跟这件事有没有关系？」 皓评：「马雅文化曾出现这样的神秘图腾， 可能显示这件事背後牵涉到庞大的利益纠葛。」 (以上纯属虚构，如有雷同，真的是巧合) 某些立委背後的政商关系，牵涉到《劳基法》之「派遣专章」立法， 学者们拼命在阻挡草率立法， 而谁拼命想要快速立法，背後小姨子、小舅开的派遣公司可以合法获益， 谁又从日本取经，还取了去头去尾，不符台湾现况的劳动派遣法。 乡民自有公评。 以上就法律层次说明「一年一聘」违法之处。 再来， 就「雇主弃标」来说。 找标案，是雇主的工作，亦是企业经营者所需承担的风险。 即便雇主明年得不到标案，派遣劳工与雇主之间的劳动契约仍然存在， 雇主仍要照常给付工资！！ 此为劳基法第22条明文规定，「工资应全额直接给劳工」。 违反者， 劳工局(处)得裁处雇主2万~30万罚锾， 劳工局(处)得公布事业单位或事业主名称、负责人姓名，并限期令其改善； 届期未改善者，应按次处罚。 如果雇主因此扬言要倒闭，就让它倒。 今年不倒，总有一年会倒。 你还年轻，尽管未来可能风风雨雨， 请相信自己的心！ 至於「要派企业」，於现行法律上无任何可能违法之处。 公家机关「劳务采购」是带动使用劳动派遣乱象之源， 「劳务采购」於1998年，由行政院「公共工程委员会」依《政府采购法》提出。 关於「公家机关劳务采购」乱象， 请把枪口指向「公共工程委员会」，而不是「劳委会」。 有兴趣的人请参考 http://Orz.tw/izJZI 对不起，我离题了！ 总之，请直接向劳工局申诉。 有其他任何问题，欢迎至Employee劳工版发问， 或向本版置顶处「劳动视野工作室」邱律师进行网路谘询(免费的)， 邱律师非常热心，是目前少数站在劳工立场的律师！ ※ 引述《genderbb (网路成瘾真不是件好事)》之铭言： : 就因为是公务机关的派遣 : 我觉得反而你筹码比较多 : 一般契约中会要求派遣公司遵守劳动法令 : 先跟机关的人寻求帮助 : 不行的话，到劳工局申诉 : 你要让你个人的利益，扩大到机关的人也跟你息息相关（才会认真处理) : 当派遣公司乱搞影响到机关的时候，他们才会重视 : 要火你也不是不行，但如果没有劳基法十一、十二就是不行 : 一年一签的话，应该契约也快到期了 : 我是觉得没什麽好忍气吞声的啦 : 不过看过就是有很怕的，忍到最後受不了离职 : 後来的人不忍气吞声，过得还比较好 : ※ 引述《ATow (玄田牛生)》之铭言： : : 我目前21岁 : : 我的职位好听一点叫:工读生 : : 难听一点叫:杂役工，内容就是从打扫到搬东西都有 : : 其实我也不觉得这个工作怎样，里面的大哥大姐都对我还不错 : : 直到昨天，从来没见过面的老板 : : 一通电话就要我们去开会 : : 内容的重点就是: : : 我们公司标这个案子，没有赚钱，所以要从劳方每人薪资扣1000元 : : (过程中一直叫我拿计算机出来按，说亏了多少多少，不时又用很辗转的口气说 : : 做不了同事，还能做朋友之类的话) : : 在开会的同时一直用无形的压力来吓其他的同事 : : 类似说:唉~~既然这样那我就只好弃标了，不然我也没有赚钱blahblahblah : : 这家公司其他员工都是较年长的扫地阿姨人也都很好，她们就一直压低姿态说 : : 不然大家就一起将就一下，一起渡过这个难关之类的 : : 我之所以不给扣是因为这间公司并"不是"第一次要扣劳方的薪资 : : 我想知道难到这种鸭霸公司真的是拿他没辄吗?? : : 昨天表示自已不想被扣，随时会有被火掉的可能:( -- --

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