（中央社記者魏紜鈴台北28日電）行政院勞工委員會主委王如玄今天表示， 企業在尚有獲利情況下，勞委會不容許企業實施無薪假，傷害勞工權益。 英業達昨天表明將裁員，王如玄今天出席「視障按摩師生命故事徵文頒獎典禮」 時受訪說明， 英業達資遣員工須依勞基法規定，必須要達到業務緊縮、具實質證據的狀況才能實施。 王如玄表示，由於因舉證責任在資方，勞委會已請台北市勞工局，積極介入查證相關 事實，若有任何不實，絕對不可以資遣員工。 王如玄說，勞委會的「穩定就業輔導團」已由兩名副主委分別率隊介入各科學園區， 積極了解無薪休假的實際狀況，並給予必要協助。 王如玄呼籲企業，非到「必要時」狀況，千萬不要以縮短工時或減少工資對待勞工。 至於「必要時」的認定，起碼企業應提出「最近確實有虧損情況」， 絕不容許企業在尚有獲利情況下，就實施無薪假傷害勞工權益。 http://goo.gl/fWZo1 新聞來源 --

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