（中央社记者魏纭铃台北28日电）行政院劳工委员会主委王如玄今天表示， 企业在尚有获利情况下，劳委会不容许企业实施无薪假，伤害劳工权益。 英业达昨天表明将裁员，王如玄今天出席「视障按摩师生命故事徵文颁奖典礼」 时受访说明， 英业达资遣员工须依劳基法规定，必须要达到业务紧缩、具实质证据的状况才能实施。 王如玄表示，由於因举证责任在资方，劳委会已请台北市劳工局，积极介入查证相关 事实，若有任何不实，绝对不可以资遣员工。 王如玄说，劳委会的「稳定就业辅导团」已由两名副主委分别率队介入各科学园区， 积极了解无薪休假的实际状况，并给予必要协助。 王如玄呼吁企业，非到「必要时」状况，千万不要以缩短工时或减少工资对待劳工。 至於「必要时」的认定，起码企业应提出「最近确实有亏损情况」， 绝不容许企业在尚有获利情况下，就实施无薪假伤害劳工权益。 http://goo.gl/fWZo1 新闻来源 --

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