不太確定選這個分類對不對，正巧在查勞安議題時看到這篇去年ILO出的全球工資報告 http://goo.gl/TL2iT 這篇是國際勞工組織2010/11年全球工資報告 當然，裡面沒有提到台灣，中文版報告還是簡體中文 不過有說明其他國家狀況及政策等等，也許可以作為參考 文章分為三部分： 第一部分是工資主要趨勢及低工資勞動者增加的問題 第二部分是討論發生經濟危機時的工資政策、勞資談判、最低工資、工作福利等等 第三部分是總結 報告裡有這麼些段落（偷懶一下直接截中文版的） 「最低工資和集體談判等政策手段能有效地減少低工資勞動者的數量，對於那些過度 依賴出口或者過度依賴家庭貸款保持消費的國家，採取這些政策措施能夠擴大總需 求，糾正過去的一些不平衡。」 「如果所有企業和所有國家都選擇工資緊縮手段的話，整個經濟活動就有可能衰退， 銷售和就業也將下降」 裡面也提到經濟學家對「提高最低工資是否會傷害就業率」的觀念分歧 雖然有學者認為提高後會減少低工資者的就業機會，但也有研究報告顯示： 「提高最低工資標準對就業的影響整體上是不顯著的(包括實踐上的和統計上的)」 拿這份報告對照之前基本工資調漲的新聞中，工總商總的反應 明明調漲基本薪資有助提升社會經濟、提高內需 但在他們眼中可能只想到COST DOWN、COST DOWN、COST DOWN……吧 --

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