不太确定选这个分类对不对，正巧在查劳安议题时看到这篇去年ILO出的全球工资报告 http://goo.gl/TL2iT 这篇是国际劳工组织2010/11年全球工资报告 当然，里面没有提到台湾，中文版报告还是简体中文 不过有说明其他国家状况及政策等等，也许可以作为参考 文章分为三部分： 第一部分是工资主要趋势及低工资劳动者增加的问题 第二部分是讨论发生经济危机时的工资政策、劳资谈判、最低工资、工作福利等等 第三部分是总结 报告里有这麽些段落（偷懒一下直接截中文版的） 「最低工资和集体谈判等政策手段能有效地减少低工资劳动者的数量，对於那些过度 依赖出口或者过度依赖家庭贷款保持消费的国家，采取这些政策措施能够扩大总需 求，纠正过去的一些不平衡。」 「如果所有企业和所有国家都选择工资紧缩手段的话，整个经济活动就有可能衰退， 销售和就业也将下降」 里面也提到经济学家对「提高最低工资是否会伤害就业率」的观念分歧 虽然有学者认为提高後会减少低工资者的就业机会，但也有研究报告显示： 「提高最低工资标准对就业的影响整体上是不显着的(包括实践上的和统计上的)」 拿这份报告对照之前基本工资调涨的新闻中，工总商总的反应 明明调涨基本薪资有助提升社会经济、提高内需 但在他们眼中可能只想到COST DOWN、COST DOWN、COST DOWN……吧 --

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