中國時報 朱芳瑤／台北報導 更新日期:2011/08/08 05:30 父親節爸爸快樂嗎？昨天有一群超時工作的爸爸站出來陳情， 要求廢除《勞基法》第八十四條之一，才能消滅普遍存在於科技業、製造業的 變相責任制。勞委會回應，將加強勞動檢查，但勞工指勞檢效果有限， 雇主有太多方式壓榨勞工。 「我工作太累，沒力氣生小孩」、「我工作時間太長，看不見小孩醒著的樣子」， 台灣電子電機資訊產業工會、新竹地區保全業產業工會、自主勞工聯盟等 超過二百名勞工昨聚集於勞委會前，高舉抗議標語，並在現場拉起寫著 「音容宛在」的白布條，悼念過勞死的勞工朋友。 在科技業有十年資歷的梁先生說：「許多公司要求上班打卡，但不管員工半夜、 凌晨才下班！」甚至面試勞工時就宣稱，公司是「責任制」，要勞工同意。 在保全業服務的羅先生一天工作十二小時起跳，上個月上班三七五小時。 高工時讓他難有和孩子好好相處的機會， 只能無奈地說：「父親節，我快樂不起來！」 勞團認為，《勞基法》第八十四條之一有如開了一扇門， 許多事業單位普遍存在變相責任制，就算遇到勞檢，雇主會宣稱勞工可以補休， 但實際上沒機會休或休不完，或承諾給加班費，但勞工沒人敢填加班等。 呼籲廢除該條文，回歸一般工時保障。 勞委會回應，日前已啟動「掃Ａ專案」，將展開大規模的勞動條件檢查。 新聞來源: http://tw.news.yahoo.com/featurestory2/love0723.html -- 申請 免費 2G雲端空間 http://db.tt/UEFFy1Z --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.137.26