中国时报 朱芳瑶／台北报导 更新日期:2011/08/08 05:30 父亲节爸爸快乐吗？昨天有一群超时工作的爸爸站出来陈情， 要求废除《劳基法》第八十四条之一，才能消灭普遍存在於科技业、制造业的 变相责任制。劳委会回应，将加强劳动检查，但劳工指劳检效果有限， 雇主有太多方式压榨劳工。 「我工作太累，没力气生小孩」、「我工作时间太长，看不见小孩醒着的样子」， 台湾电子电机资讯产业工会、新竹地区保全业产业工会、自主劳工联盟等 超过二百名劳工昨聚集於劳委会前，高举抗议标语，并在现场拉起写着 「音容宛在」的白布条，悼念过劳死的劳工朋友。 在科技业有十年资历的梁先生说：「许多公司要求上班打卡，但不管员工半夜、 凌晨才下班！」甚至面试劳工时就宣称，公司是「责任制」，要劳工同意。 在保全业服务的罗先生一天工作十二小时起跳，上个月上班三七五小时。 高工时让他难有和孩子好好相处的机会， 只能无奈地说：「父亲节，我快乐不起来！」 劳团认为，《劳基法》第八十四条之一有如开了一扇门， 许多事业单位普遍存在变相责任制，就算遇到劳检，雇主会宣称劳工可以补休， 但实际上没机会休或休不完，或承诺给加班费，但劳工没人敢填加班等。 呼吁废除该条文，回归一般工时保障。 劳委会回应，日前已启动「扫Ａ专案」，将展开大规模的劳动条件检查。 新闻来源: http://tw.news.yahoo.com/featurestory2/love0723.html -- 申请 免费 2G云端空间 http://db.tt/UEFFy1Z --

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