看了幾篇a大跟by大的論點後，為了解決「歐美國家有無強制入會」的疑問， 很認真的google一下，發現……… 不是全歐美都有，也不是全都沒有，光美國自身，各州就有各自主張，美國 的強制入會也有人說是「間接」強制，非直接強制，所以啦，兩位專業的大 大都沒有說出完整的事實喔ＸＤ 既然強制入會與自由入會都有人用，表示各有其優缺，而是否會被大法官宣 告違憲，從喊自由喊很大聲的美國來看，端視大法官們多數傾向為何？個人 是認為會有與個人自由衝突的風險。但若個人缺乏足夠對工會的認知，在這 樣的情況下的決擇是否為「真」自由，是有爭議的。 當然，我也看到了有人提出強制入會的風險，特別是充斥資方工會的台灣， 所以也看到「工會安全條款(制度)」。 也看到有一篇報告指出，美國某飛機製造商對在強制入會州的員工接連罷工 感到不滿，於是新廠的投資案選擇在自由入會的州設立。 最後回到這個很有意思標題，「大家都默默忍耐」。雖然不是真的「都」忍 的下去，但普遍來說，個人的觀察亦是如此。那麼，為何要默默忍耐呢？兩 位大大對這點都有提出看法，而這也是兩位有共識的地方，只是解讀上似乎 有所誤差，致使a大認為by大只是一味在批判勞工的不作為。從標題可以得到 一個方向，在告訴勞工如何爭取自身權益前，必須先讓勞工「不要再忍耐」， 當付出得不到合理的報酬時，應當站出來爭取；當有能對政府形成足夠壓力 的聲音出現，才能有對勞工有保障的法令制定。不然，現今的狀況是，壓力 不足，「要一塊給一毛」，因此，雖然對法令的完善必需要有所堅持，在促 使勞工自覺「自身權益需自己爭取」的工作上亦不得馬虎。 ps.個人只能在網路上發發文也無法有實際做為，因此對那些能實際行動的 　 人深感佩服。其實我這樣的表現也成了那默默忍耐的一員…不過此刻的 身份不是勞工…暫時在勞工議題上躲了過去@@(以下開放酸文) --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.141.51.204