看了几篇a大跟by大的论点後，为了解决「欧美国家有无强制入会」的疑问， 很认真的google一下，发现……… 不是全欧美都有，也不是全都没有，光美国自身，各州就有各自主张，美国 的强制入会也有人说是「间接」强制，非直接强制，所以啦，两位专业的大 大都没有说出完整的事实喔ＸＤ 既然强制入会与自由入会都有人用，表示各有其优缺，而是否会被大法官宣 告违宪，从喊自由喊很大声的美国来看，端视大法官们多数倾向为何？个人 是认为会有与个人自由冲突的风险。但若个人缺乏足够对工会的认知，在这 样的情况下的决择是否为「真」自由，是有争议的。 当然，我也看到了有人提出强制入会的风险，特别是充斥资方工会的台湾， 所以也看到「工会安全条款(制度)」。 也看到有一篇报告指出，美国某飞机制造商对在强制入会州的员工接连罢工 感到不满，於是新厂的投资案选择在自由入会的州设立。 最後回到这个很有意思标题，「大家都默默忍耐」。虽然不是真的「都」忍 的下去，但普遍来说，个人的观察亦是如此。那麽，为何要默默忍耐呢？两 位大大对这点都有提出看法，而这也是两位有共识的地方，只是解读上似乎 有所误差，致使a大认为by大只是一味在批判劳工的不作为。从标题可以得到 一个方向，在告诉劳工如何争取自身权益前，必须先让劳工「不要再忍耐」， 当付出得不到合理的报酬时，应当站出来争取；当有能对政府形成足够压力 的声音出现，才能有对劳工有保障的法令制定。不然，现今的状况是，压力 不足，「要一块给一毛」，因此，虽然对法令的完善必需要有所坚持，在促 使劳工自觉「自身权益需自己争取」的工作上亦不得马虎。 ps.个人只能在网路上发发文也无法有实际做为，因此对那些能实际行动的 　 人深感佩服。其实我这样的表现也成了那默默忍耐的一员…不过此刻的 身份不是劳工…暂时在劳工议题上躲了过去@@(以下开放酸文) --

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