作者light32147 (慢半拍)
看板Employee
標題[討論] 未繳交保證書，不能領薪水?
時間Thu Mar 24 01:08:17 2011
不好意思剛在法律板PO文後，才發現有這個版
似乎更貼近我的問題
在一家知名連鎖茶飲店工作了近一個月，
一直未繳交保證書
店長要我找2個人
1.是父或母+其身分證影本
2.親戚或朋友，需不同住址+其身分證影本+在職證明
繳不出來的原因卡在：台北無親戚，好友還在念書
關於保證書主要內容如下：
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具保證人XXX茲保證light32147現年23歲系台灣省XX縣人
在貴公司XXXX店擔任 正職 職務在服務期間如有違背公司章程或規
定及侵害貴公司權益(包括虧短公司貸款、財務交代不清及便利本人或他人借名
套借款項而不能清償或毀損 公司名譽)本保證人願負賠償追繳送辦等完全責任
並放棄先訴抗辯權。特此保證
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而店長大概也是被公司逼急了
好幾次有要求我去和新進的同事互保
前天，下了最後通牒，須在X日前繳交，若無繳交，月底薪水不會匯入
因為進公司就是要守規定
可能不給薪水，感覺還蠻嚴重的
詢問店長是否可以轉作工讀生，店長以其他資料已經繳交來婉拒
若要離職，也要前40天告知(有先繳了契約書，上面有註明此項)
(剛剛有注意到，契約書有牴觸工作滿三個月以上，離職前10日告知的條款)
(而我只做了一個多月，應該不用10日前告知就可以離職了吧？)
稍微搜尋一下，放棄先訴抗辯權，感覺對保證人很不利
因此，更不敢和新同事互保，因為這工作可能不會做很久
萬一同事出包我不是賠慘了嗎？風險挺大的
想問，公司真的有權利不給我薪水嗎?
如果不能離職還要做40天的話，那不是白做兩個月的工??
如果跟店長沒辦法協調好，可以打去勞保局申訴嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.166.181.145
1F：→ jeust:可以申訴，他可以因為你不提供人保書不用你，但是你已經做了 03/24 11:50
2F：→ jeust:兩個月(嗎?)，僱傭關係單然存在，繳人保跟發薪水是兩碼子事 03/24 11:52
3F：→ jeust:不給就是違法，要去勞工局申訴而不是勞保局喔，至於是那家勞 03/24 11:53
4F：→ jeust:工局，要砍你工作地在哪來決定，另外打個工還要要求人保，這 03/24 11:54
5F：→ jeust:工作你最好慎重考慮一下還要不要做，不過該拿得你還要要去爭 03/24 11:55
6F：→ jeust:取，以上供您參考。 03/24 11:55
感謝網路上熱心的人回文
這份工作從二月(只有做3天)，做到現在近一個月了
今天店長還是要我交保證書並願意當我的第二個保人，希望我明天繳交
(基本上我是不打算繳交了) 順口有提及想要離職，她要我再考慮
我：如果只做到這個月呢?
店長：那就不會發薪水給你了，因為有簽契約，離職要前40天說
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剛剛有打去1999市民專線詢問，
勞工局的人已經下班了，接電話的先生有告訴我基本上違反了
勞基法的第16條，並且給我分機號碼7015~7019
周一至周五 早上九點到下午五點 彈性下班至晚上6點
我打算明天早上再打電話詢問^^
※ 編輯: light32147 來自: 218.166.177.65 (03/24 21:06)