不好意思刚在法律板PO文後，才发现有这个版 似乎更贴近我的问题 在一家知名连锁茶饮店工作了近一个月， 一直未缴交保证书 店长要我找2个人 1.是父或母+其身分证影本 2.亲戚或朋友，需不同住址+其身分证影本+在职证明 缴不出来的原因卡在：台北无亲戚，好友还在念书 关於保证书主要内容如下： ------------------------------ 具保证人XXX兹保证light32147现年23岁系台湾省XX县人 在贵公司XXXX店担任 正职 职务在服务期间如有违背公司章程或规 定及侵害贵公司权益(包括亏短公司贷款、财务交代不清及便利本人或他人借名 套借款项而不能清偿或毁损 公司名誉)本保证人愿负赔偿追缴送办等完全责任 并放弃先诉抗辩权。特此保证 ----------------------------- 而店长大概也是被公司逼急了 好几次有要求我去和新进的同事互保 前天，下了最後通牒，须在X日前缴交，若无缴交，月底薪水不会汇入 因为进公司就是要守规定 可能不给薪水，感觉还蛮严重的 询问店长是否可以转作工读生，店长以其他资料已经缴交来婉拒 若要离职，也要前40天告知(有先缴了契约书，上面有注明此项) (刚刚有注意到，契约书有抵触工作满三个月以上，离职前10日告知的条款) (而我只做了一个多月，应该不用10日前告知就可以离职了吧？) 稍微搜寻一下，放弃先诉抗辩权，感觉对保证人很不利 因此，更不敢和新同事互保，因为这工作可能不会做很久 万一同事出包我不是赔惨了吗？风险挺大的 想问，公司真的有权利不给我薪水吗? 如果不能离职还要做40天的话，那不是白做两个月的工?? 如果跟店长没办法协调好，可以打去劳保局申诉吗？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.181.145 感谢网路上热心的人回文 这份工作从二月(只有做3天)，做到现在近一个月了 今天店长还是要我交保证书并愿意当我的第二个保人，希望我明天缴交 (基本上我是不打算缴交了) 顺口有提及想要离职，她要我再考虑 我：如果只做到这个月呢? 店长：那就不会发薪水给你了，因为有签契约，离职要前40天说 ----- 刚刚有打去1999市民专线询问， 劳工局的人已经下班了，接电话的先生有告诉我基本上违反了 劳基法的第16条，并且给我分机号码7015~7019 周一至周五 早上九点到下午五点 弹性下班至晚上6点 我打算明天早上再打电话询问^^ ※ 编辑: light32147 来自: 218.166.177.65 (03/24 21:06)