作者zenk0113 (白色謊言)
看板Employee
標題[轉錄][勞資] 樣算假日加班費合理嗎
時間Sun Mar 13 21:44:11 2011
※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1DU16R08 ]
作者: grawd (5X10) 看板: PttLifeLaw
標題: [勞資] 樣算假日加班費合理嗎
時間: Thu Mar 10 07:47:35 2011
事實經過：
以前的認知是假日加班是加倍發給薪水
以週休二日，月薪24000(=日薪800=時薪100)的工作來說
加班週六或週日一天
有些公司會多給800(因為認為假日已有給薪了，只需多給1即可)
有些會多給1600
所以會領到24800，25600兩種結果
我公司屬前者 所以週日加班一天會多800(那個月共會領到24800)
可是!!!!!!!!!!!
週六(8hrs)的算法卻是
100X2X(1.33-1)+100X2X(1.66-1)+100X4X(2-1)
這樣算下來
我星期六加班一天的話 只能多領到598元!!!!!
公司說星期六是正常工時的延長工時
再扣掉月薪制人員假日原本就有給薪的基數1
所以是符合勞基法的規定的
問題：
請問這樣真的合理嗎???
六不是算假日嗎??
為什麼是他所謂正常工時的延長工時
正常工時的延長工時不是指平日加班嗎
可否有法條依據??
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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上帝給我一個任務 叫我牽蝸牛去散步 我不能走太快 蝸牛已經盡力爬 但總是往前一點點
咦? 我聞到花香 原來這邊有花園 我感到微風吹來 聽到鳥叫蟲鳴 我看到滿天星斗 以
前怎麼沒有體會 我忽然想起 我弄錯了 原來是上帝叫蝸牛牽我去散步
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◆ From: 122.116.168.229
1F：→ depravity:勞基法規定七天有一天例假 所以沒有周休二日這回事 XD 03/10 07:51
2F：→ depravity:請看勞基法第37條 03/10 07:51
3F：→ depravity:另工時為兩周84小時 所以若兩周只要妳加班一天 03/10 07:52
4F：→ depravity:其實只要給妳4小時加班費就可以了 (工時在勞基法30條) 03/10 07:53
5F：→ depravity:另若公司有依31條辦理工時變更每四周可以要妳家一天免費 03/10 07:54
6F：→ depravity:31條為30-1條之誤 = = 03/10 07:54
7F：→ Eventis:勞基法規定的是"至少",所以若規定周休2日,例假就是2天,屬 03/10 08:03
8F：→ Eventis:於高於"本法所訂最低標準"的特別規定要優先適用. 03/10 08:04
9F：→ Eventis:但是直接跟公司會盧不清楚,公司敢這樣用書面算給你,你如果 03/10 08:05
10F：→ Eventis:不怕被秋後算帳,就去勞工局"釋疑","舉發"一下吧Orz 03/10 08:05
11F：推 depravity:然後可能公司很老 勞動契約就還是舊的 隨時可以叫妳來 03/10 08:07
12F：→ Eventis:但是如果一開始就沒有講清楚休假日,那就...........Orz... 03/10 08:07
13F：→ depravity:我妹上班的公司就這樣 每兩周發個公文寫 03/10 08:08
14F：→ depravity:本周因OOOOXXXX單位周末可不到班 到班留守AAA XD 03/10 08:08
15F：→ Eventis:不過從他給4小時正常工資來看,他是沒講清楚周休幾日的那種 03/10 08:09
16F：→ Eventis:8*5*2=80,就再把那4小時攤到周六去............ 03/10 08:10
17F：→ depravity:更慘的是檢舉完精研勞基法後公司發現可以給半天 03/10 08:10
18F：→ depravity:然後讓全公司都知道是您害的排擠您 = = 03/10 08:10
19F：→ Eventis:公司已經只給半天了............XD 03/10 08:10
20F：→ Eventis:如果連續周六都這樣算,會超過2周84小時,可以挖一下薪資條, 03/10 08:13
21F：→ Eventis:應該會發現有時候多有時候少....... 03/10 08:13
22F：推 depravity:我是指 剩下的當例假加班不是延長工時 給400 XD 03/10 08:14
23F：推 Sagarmatha:應該沒錯 我以前待的是公家機關也是這樣算的 03/10 11:16
24F：→ enterpirse:那假日加班給到1600，其實也只給800就可，多的要不要還 03/10 11:56
25F：→ depravity:老闆願意優於勞基法給薪當然可以啊 XD 03/10 12:00
26F：→ Eventis:那個還是應該要用延長工時來算,印象中例休要看整天. 03/10 12:15
27F：→ Eventis:而每日正常工時是"至多"八小時,沒有規定至少XD 03/10 12:16
28F：→ Eventis:不過又仔細翻了一下公司的算法,他是四小時用一般工時算加 03/10 12:19
29F：→ Eventis:班,四小時按例休算加班,給法確實不上不下的XD 03/10 12:20
30F：推 depravity:所以該公司加班其實應該要有很多套算法 XD 03/10 12:20
31F：→ Eventis:就像稅法一樣,規定弄得複雜多如牛毛搞到人神智昏迷弄不清 03/10 12:25
32F：→ Eventis:楚狀況才是最終目的XD 03/10 12:25
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