自從前年4月離開前一家電子公司後，工作都非常不順 時間也過得真快，2011年就這樣到來了。期間我大約 找了10幾家公司，實際去過4家工作，但是為期不長。 因為發現都跟當初公司所說的內容不一樣，還有其他 不為人知的事情，時間來到最近投了一家人力公司 所應徵的作業員工作，結果是我前年4月離職的公司在徵 人力還打回去公司問說是否接受我回去應徵，結果答案 是廠長跟原部門的主管都同意我回去，只是問題來了 當初會離開這家公司就是因為工時改制為12小時 月休4天(六日要有一天配合加班)，一個月下來至少約有 3.2~3.8萬左右(扣除勞健保)還有跟單位的人有不愉快的事 因此選擇離開，但是今天回去面試：廠長只說絕對錄取 但是就是看我是要用正職名義回原部門還是要選擇派遣名義 到另一個部門，因為還有一個點在於在這個地區可能待半年 甚至3個月左右就可能又要回南部囉！因此就跟廠長說明原因 廠長只說由我自己決定，他是希望我以正職身分回來做長久 而不是短期這樣，雖說派遣也是3個月到表現良好轉正，就要 我考慮清楚後，這幾天打電話回公司答覆。 離開前特地詢問人事小姐，也說正職回來一樣試用3個月，經 主管考核後升正職(心想 那派遣也是一樣啊？！) 再者若是以正職回去 薪資大有不同 正職：底薪19200 伙食津貼1800 全勤1000 一到五0800-2100 六日要有一天配合加班12小時 加班費前2(1.33)後2(1.66) 周日加班則以*2 換算一個月下來約有3.7~3.8萬！ (我之前最後1個月離職的薪資是3.4萬) 派遣：早班0800-1630 中班1630-2400 晚班2400-0830 作3休1 加班則 0800-2030 1230-2400 2000-0830 時薪制 125/135 135/145 145/155 (/加班) 伙食每餐扣60元 每個月換算至少都有3~3.5萬左右 休假日((無薪)) (我直接算*23天工作日) 因為本著可能只能工作半年的關係，又卡在同樣3個月都轉正 因此在正職與派遣間猶豫不決，因為以我之前工作期間，這家 公司的正職試用期間跟派遣人力沒有兩樣，升正職頂多多個 技術津貼1500跟底薪調整調多(最高2~3千)或調少(600~800) 困擾著我一天了，只好上來徵意見，文章有點長。 感謝有觀看的板友耐心看完，謝謝！ --

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