自从前年4月离开前一家电子公司後，工作都非常不顺 时间也过得真快，2011年就这样到来了。期间我大约 找了10几家公司，实际去过4家工作，但是为期不长。 因为发现都跟当初公司所说的内容不一样，还有其他 不为人知的事情，时间来到最近投了一家人力公司 所应徵的作业员工作，结果是我前年4月离职的公司在徵 人力还打回去公司问说是否接受我回去应徵，结果答案 是厂长跟原部门的主管都同意我回去，只是问题来了 当初会离开这家公司就是因为工时改制为12小时 月休4天(六日要有一天配合加班)，一个月下来至少约有 3.2~3.8万左右(扣除劳健保)还有跟单位的人有不愉快的事 因此选择离开，但是今天回去面试：厂长只说绝对录取 但是就是看我是要用正职名义回原部门还是要选择派遣名义 到另一个部门，因为还有一个点在於在这个地区可能待半年 甚至3个月左右就可能又要回南部罗！因此就跟厂长说明原因 厂长只说由我自己决定，他是希望我以正职身分回来做长久 而不是短期这样，虽说派遣也是3个月到表现良好转正，就要 我考虑清楚後，这几天打电话回公司答覆。 离开前特地询问人事小姐，也说正职回来一样试用3个月，经 主管考核後升正职(心想 那派遣也是一样啊？！) 再者若是以正职回去 薪资大有不同 正职：底薪19200 伙食津贴1800 全勤1000 一到五0800-2100 六日要有一天配合加班12小时 加班费前2(1.33)後2(1.66) 周日加班则以*2 换算一个月下来约有3.7~3.8万！ (我之前最後1个月离职的薪资是3.4万) 派遣：早班0800-1630 中班1630-2400 晚班2400-0830 作3休1 加班则 0800-2030 1230-2400 2000-0830 时薪制 125/135 135/145 145/155 (/加班) 伙食每餐扣60元 每个月换算至少都有3~3.5万左右 休假日((无薪)) (我直接算*23天工作日) 因为本着可能只能工作半年的关系，又卡在同样3个月都转正 因此在正职与派遣间犹豫不决，因为以我之前工作期间，这家 公司的正职试用期间跟派遣人力没有两样，升正职顶多多个 技术津贴1500跟底薪调整调多(最高2~3千)或调少(600~800) 困扰着我一天了，只好上来徵意见，文章有点长。 感谢有观看的板友耐心看完，谢谢！ --

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